通常，人们习惯以“三百六十行”来概括各种职业门类。然而，有人调查发现传统界定的这种职业门类进入21世纪之后，早已大变脸、大扩容，若要进行数量统计，恐怕连“三万六千行”也难以囊括得尽。这种职业门类的变迁，从一个侧面反映出社会进步之神速、产业调整之急剧、经济发展之繁荣。

军事领域始终是对社会生活变革敏感性最强、对科学技术成果利用率最高的领域，当然也是最不守常的领域。面对世界新军事变革浪潮的冲击，早有一位西方军事学者指出：如果信息革命以这样锐不可当的势头发展下去，再过50年，我们的工作岗位至少有一半，多则四分之三将不复存在，对于每一位职业军人来说，无时无刻不面临着生存危机的考验。这一预判能否成真姑且不论，但其直白的警告已足以让我们难有轻松之感。

当今时代，信息技术正快速地融入军事领域，军队正急迫地向信息化转型。不管人们愿不愿意看到，足以改变社会面貌和战争形态的信息技术革命，早已开始并将继续促进军队组织结构的优化组合，导致军人职业岗位的此消彼长。这就意味着，“越界”“跨行”“转岗”已成为不少官兵工作的常态，即便长期从事不变的岗位，也不得不面临着工作内涵和操作平台转换的挑战。“技术每天都在无情地把一切东西、甚至是刚刚开始使用的东西，当作已经无用的东西加以抛弃”，对恩格斯这句话的体味，从来没有像今天这样让人感到如此的真切和真实。

就拿互联网来说，它从起步到兴盛不过20多年的时间，而目前我国手机网民就已达8亿多，微博、微信更成为人们日常生活须臾无法割舍的交流方式。对于网军、网战等军事术语，我们还没有完全搞明白、弄清楚其制胜机理之时，智能化、无人化作战又呈现“山雨欲来风满楼”之势。未来若干年后，还有什么技术能够再次改变世界、颠覆战争，恐怕谁也难以准确预测。但可以肯定的是，科学技术每一次新的进步和突破，即便是微小的，也足以催生出许多让人始料不及的变化。

当今唯一不变的是变化，我们的对策是不断做出改变。对军人来说，改变固有的职业模式和观念，突破昔日的拿手好戏和绝活，超越曾经的光荣和自豪，已不可避免、事到必需。然而，这不能不说又是一个十分艰难和痛苦的过程。

恩格斯曾断言，在和平时期，军事技术进步了多少，军事思想往往就落后了多少。为什么？因为人们在和平时期常常缺乏追逐时代、主动求变的进取心。就如同接受过骑兵冲杀训练的军官不喜欢坦克出现，在战列舰上成长起来的水手不欢迎航母到来一样，今天操场上习惯了舞刀弄枪的勇士，肯定也难以完全认同日益普及的网络战兵器。但天下大势并非都是你情我愿，试图凭着以往的职业殊荣和业已具备的技能享用一辈子的时代已经一去不复返了。在军事变革大潮中，没有永立潮头的宠儿，停止就意味着倒退，想守成恐怕什么都守不成。

现代社会衍生出一种“边缘人”现象值得深思，那就是，随着信息网络技术的狂飙突进，一些人因赶不上趟儿而逐渐被落下、被扔下，直至成为局外人、边缘人，正所谓历史不同情弱者、时代抛弃落伍人。每次战争模式大转型、战争形态大转变，都会塑造一批将才，也会淘汰一批庸才，这在战争史上早已不是秘闻。人无远虑，必有近忧。面对军事技能危机带来的惊慌和阵痛，谁能不断把发展的希冀投向陌生的领域，在最得意的时候突破自己，在最倾心的地方超越自己，努力在变化万端之中求得新生和重塑，谁就能化危机为先机，成为时代变革的弄潮儿。