本报讯 兰海宁、特约记者乔振友报道：8月19日，一份《党管武装工作考评情况报告》呈到黑龙江省大庆市委、市政府主要领导案头，报告中近一半篇幅是考评中发现的问题及对策建议。

组织考评的大庆市委组织部副部长韩继武介绍：“7月中旬以来，军地对全市9个区（县、市）共92名部（局、委、办）主要领导进行了考评谈话，收集梳理制约党管武装工作的问题4类15项，听取合理化建议52条。”

去年8月，大庆市出台了《关于加强新时代党管武装工作的意见》（以下简称《意见》），其中再次强调大庆各区县党管武装工作考评成绩纳入政府绩效考评体系的规定，并配套出台考评细则，将所涉及考核内容分门别类划分为征兵、民兵建设、国防教育、涉军维权、军转安置等8大项，在此基础上每项又再次细分，合理分配分值，并在评分标准中注明扣分事项。

依据《意见》要求，大庆市委组织部和军分区在联合制订党管武装工作考评方案时，决定改变以往只考评第一书记履行武装工作职责情况的做法。他们认为负有管武职能的相关部门领导是武装工作落实的关键环节，理应列入重点考评对象。

7月中旬，军地联合工作组对所在区（县、市）委组织部、宣传部以及退役军人事务局、教育局、人社局等单位领导进行业务考核、组织谈话和意见征询。

业务考核，主要考管武职责是否明确、分管业务是否熟悉、落实责任是否到位；组织谈话，主要谈对习近平强军思想、习近平同志关于国防和军队建设重要论述理论的理解，对国防动员工作的认识；意见征询，主要听取对工作中遇到问题的反馈，对加强党管武装工作的建议。

考评是一面“镜子”，也是一把“尺子”。通过考核，他们发现了一批心系国防、尽职尽责的干部，同时也有部分职能部门领导对其分管的国防动员工作知之不深。他们认真梳理考评结果并形成报告，上报给市政府，作为县（市、区）绩效考评的重要组成部分。

考评还收获许多“金点子”。通过谈话交心，考评组了解到当前武装工作存在的矛盾问题，倾听了来自各条战线的意见建议。下一步，大庆市委将以此为依据，召开常委议军会议，研究改进创新党管武装工作的措施办法。