本报讯 凌方艺报道：7月下旬，贵州省黔南州印发《黔南州激励大学毕业生参军入伍实施办法（试行）》，采取事业岗位招聘前置、事业岗位及国有企业定向招聘、笔试加分等方式，为参军入伍的大学毕业生提供就业岗位，从而激励广大优秀大学生参军报国。

过去，黔南州受多方面因素制约，潜在兵员参军积极性不高。对于文化教育和经济社会发展水平相对滞后的地区来说，征兵工作对高素质青年吸引力不够，大学毕业生的第一选择仍是就业。为解决这一问题，黔南州组织州征兵办、人社局、退役军人事务局、教育局等部门召开会议，结合实际研究出台具有区域特色的优惠政策，力求改变全州征兵工作相对滞后的局面。

此次出台的文件主要包括3方面内容。首先，大学毕业生入伍前可参加事业单位招聘，考核通过后签订聘用协议，退伍后可直接上岗就业。其次，全州每年拿出一定比例，按照事业岗位、国有企业公开招聘特设“基层服务项目计划”定向招聘退役大学毕业生士兵。招聘笔试时，依据《退役士兵安置条例》，结合个人在服役期间现实表现、立功受奖情况，凭相关证明给予适当加分。此外，对在部队表现特别突出、特别优异的大学毕业生士兵，尤其是荣立二等功或战时三等功以上荣誉的人员，退役后一年内可由生源地或兵源地事业岗位直接聘用。

笔者了解到，州征兵办与人社局将于近日发布《黔南州事业单位面向2020年应征入伍大学毕业生公开招聘方案》，为今年黔南州高标准高质量完成兵员征集任务打下扎实的基础。

文件出台后，大学生参军入伍热情较往年有所提高，报名人数有了新的跃升。黔南州征兵办工作人员胡冠军向笔者介绍：“对比7月20日的数据，截至8月7日，全州报名人数在原有基础上增加了625人，其中大学生增加310人、大学毕业生增加182人。”

“下一步，我们将在全省范围内进行广泛宣传，让应征青年及家长知悉黔南州出台的优惠优待政策，吸引更多大学毕业生报名参军。”贵州省军区动员局参谋张继业告诉笔者。