本报讯 朱海宁、记者李弘非报道：向上级汇报情况干脆利落、任务分配合理有序……连日来，江苏南京鼓楼区江东街道武装部部长赵国庆每天都带领民兵应急队员在江堤上监视汛情，工作起来俨然一个老武装。赵国庆于去年9月从司法部门转岗，之前完全是武装工作的“门外汉”。他告诉记者：“多亏培训时跟着老同志学了不少抢险救灾方面的知识，否则不可能这样从容应对。”

省军区动员局局长韩涛介绍，自2012年开始，江苏省推行专武干部资格认证制度，新（拟）任职武装部部长必须通过脱产培训和认证考核，才能获得任职资格证书，如果连续两次培训都未通过，只能转岗。截至目前，他们已经组织9期培训。今年接受培训的新（拟）任职武装部部长共有120人，从政法、信访、农林等系统转岗而来的有68人，占比达到56%。

为解决武装工作能力参差不齐的现状，他们在业务培训和军事训练时，让有从军经历或有基层武装工作履历的老兵担当教练班长，为新同志答疑解惑、讲解示范。宜兴市新建镇武装部部长沈炜在转业前曾是优秀参谋，在要图标绘考核前几天，他为参训人员梳理重点，并逐个辅导。他带的6名学员都以“优秀”成绩通过考核。

培训期间，他们还组织新老同志座谈交流。“疫情防控，民兵队伍如何更好发挥作用？”“应该在平时的训练中增加防疫和道路管控等内容……”记者在现场看到，大家结合自身工作，你一言我一语地热烈讨论。经过多次“诸葛亮会”，集训队把讨论结果汇编成《基层武装应知应会80条》发给每个人，作为今后工作的“参考书”。

除此之外，他们安排省军区局办领导、机关业务组负责人给参训人员传经送宝，围绕兵役工作、战备训练、政治教育等方面深入地剖析新时代基层武装工作特点和规律，为参训人员今后开展工作提供指导。省军区动员局工作人员介绍，民兵工作研究等授课提纲都是建立在大量工作实践和基层调研基础之上，内容实在管用。授课人还全程跟踪指导参训人员结业论文的写作与修改。

据了解，今年共有113名新（拟）任职武装部部长拿到岗位资格证，合格率达94%。