本报讯 郎钟鸣、葛成靠报道：7月下旬，江苏省淮安市淮安区百名优秀退役军人以村居后备干部身份走进市委党校，参加为期15天的集中培训。淮安区委书记张笑介绍，该区积极探索选拔和使用退役军人长效机制，有效解决了村居干部队伍后继乏人和优秀退役军人高质量就业难的问题。

据了解，该区现有村居336个，村居“两委”成员中，50岁以上占比近70%，年龄偏大、学历偏低，急需补充年富力强的同志进入村居班子。在调研中他们发现，近5年来全区新增退役军人1922名，大多年富力强、学历高、有干劲，且大部分人集中在村居。为此，该区出台措施，大力推动退役军人进入村居干部行列，从制度设计层面为退役军人参与村居组织建设提供政策支持。

6月份，该区区委组织部和区退役军人事务局从全区遴选了100名有志于乡村振兴工作的优秀退役军人作为村居后备干部重点培养。这100人中，党员54人，97人为大专以上学历，大部分人在部队立过功受过奖。这次培训采取课堂授课、专题调研、实境教学等方式，培训结束后，他们将被分派到村居进行多岗位锻炼，由优秀基层干部传帮带，切实提升工作能力。基层工作实践结束后，他们将被全部纳入村居员额编制和村居“两委”换届人选，参与村居“两委”竞选，为村居组织输入新鲜血液，以逐步改善和提升村居干部队伍整体素质，不断优化村居干部队伍结构。

据悉，淮安区还出台一系列配套政策，完善落实基本报酬待遇，畅通晋升渠道，加强激励关爱，让退役军人安心扎根基层，在乡村振兴的伟大实践中实现人生价值。