据媒体报道，前不久，由于抗洪形势严峻，江西省九江市柴桑区江洲镇防汛抗旱指挥部通过微信、微博等网络平台，呼吁江洲在外乡亲返乡抗洪。江洲镇是长江冲积岛，在乡常住人口仅7000余人，且多为留守老人和妇女。《致江洲在外乡亲的一封信》发出不久，就有2000余名江洲青壮年返乡抗洪，并引来3000余名退役军人前来助阵。在感到振奋之余，笔者认为此事对国防动员工作有着不小的启示意义。

近年来，随着我国经济社会的快速发展，劳动力大流量、多流向成为常态，“留守村”“空心村”随之大量出现，导致部分地区应对风险挑战的潜力不足、能力有限，对实施全域动员、快速动员、高效动员提出了新的挑战。笔者认为，要有效应对这个挑战，需要在三个方面下功夫见成效。

平时“心中有数”，急时方能“临危有策”。指挥员对人力、物力的科学调配，建立在对辖区内及周边兵力、物资分布以及动员潜力准确掌握的基础上。平时底数不清，关键时刻就会出现“瞎抓”“抓瞎”现象。以江洲镇防汛抗洪为例，如果有关部门对辖区内常住人口情况、人员流向不清楚，在应急指挥时就会出现决策失误、动员不力、人员收拢不及时等问题。摸清底数，就要细致入微地抓好动员潜力统计调查，建立真实翔实、实时更新的数据库，做到既掌握本地，又了解周边，确保遇有情况，能够快速拟定科学合理的动员方案。

平时“教导有方”，急时方能“一呼百应”。国防动员力量“聚时一大片，散时看不见”。要想在用兵之时“登高一呼，应者云集”，需要持之以恒的思想引导凝聚人心。江洲在外务工人员，因有亲情的维系、家园的牵挂，加之政府的动员、亲属的发动，短时间内返乡抗洪并非难事，但如果将来应对血与火的考验，单纯依靠感情的维系就不够了。动员部门需要开展经常性、群众性的国防教育和危机教育，平时就在群众心中深植保家卫国的种子，形成尚武拥军、爱国奉献的浓厚氛围，让“常思奋不顾身，以殉家国之急”成为广大群众的普遍共识和自觉行动。

平时“维系纽带”，急时方能一呼百应。当前，国防动员力量在编不在籍、不在岗的现象比较普遍，一些人员因长年在外、联系方式变换频繁而成为“断线的风筝”，在编兵整组、专业训练时难以及时召回。着眼提高动员效率，应自上而下建立民兵预备役人员微信群、后备骨干群，打造运转自如的“网上民兵连”“网上党支部”，通过不间断的管理和教育，切实把动员力量抓在手中、用在关键。