本报讯 康敏、曹修武报道：“遭遇敌通信干扰，如何规避？”“在野战条件下，如何保持某新型轻武器最佳作战效能？”……连日来，黑龙江省大兴安岭军分区胡华国庆、刘延正等5名士官参谋，围绕训练课目，结合各自特长，相继走上首长机关训练讲台施讲。该军分区领导告诉笔者，近几年，他们先后将5名高素质士官参谋推向前台，执教首长机关训练课堂，不仅实现了人尽其才，还有效提高了首长机关训练水平。

以往，这个军分区首长机关训练由机关干部担任教练员，但由于专业受限，有时需要外请专家授课。这样一来，时间和内容上难以满足常态化训练需求。着眼让官兵的聪明才智更好服务部队战斗力建设，该军分区在教练员的选拔任用上，打破凭经验、看资历等惯例，建立“能者上、庸者下”的竞争机制，使5名士官参谋获得执教组训资格。同时，为提升士官参谋能力素质，采取“军官和技术骨干”专业技术帮带小组模式，量身打造“个性化”训练方案，优先送学深造、跟岗见学等方法，加速士官参谋成长成才，深化每月岗位代职活动，通过岗位培养、重大活动淬炼、压担子教方法等举措，提升能力素质。

士官参谋胡华国庆，从事通信专业10多年，经验丰富、技能过硬，数次完成大型通信保障任务，多次立功受奖。前不久，首长机关训练展开时，该军分区领导指定他担任某新型通信装备操作使用教练员。受领任务后，胡华国庆精心备课，将新装备复杂的技术原理转化成浅显易懂的“大白话”，形象生动的授课讲解和操作示范，赢得机关干部的点赞。

军官士官同训同考，练兵备战同频共振。笔者看到，与此前不同的是，这一次5名士官参谋悉数走进首长机关训练考核场，同校尉军官同台竞技。他们先后参加了作战要图标绘、通指装备操作、作战对象研究等10多个课目的激烈角逐。最终，5名士官参谋的综合成绩均为优秀。