“云采访”“云听会”“云播报”……两会期间，“云端两会”成为一抹特殊的风景。在新冠肺炎疫情影响下，越来越多的单位和人员转变观念，不断提高自身适应能力，融入即将到来的“云时代”。

明者因时而变，智者随事而制。从“面对面”到“键对键”再到如今的“云对云”，表面上改进的是工作方式，实质改变的是思维层次。当前，以网络为载体的“云服务”已渗透到全社会各领域、各环节，不仅提高了效率、简化了程序，也让以往那种干事为博彩头，搞花拳绣腿，机械走程序，被动搞应付的做法无处遁形。

万物互联时代，军营不能成为“信息孤岛”。“网龄比军龄长”“入网比入伍早”的青年官兵，在思想观念、价值取向、行为方式上有着鲜明的“e时代”烙印。我们如果因循守旧、谈“网”色变，穿新鞋走老路，排斥“云服务”，延续“老套路”，影响的不仅仅是工作效率，还会跟不上科技进步的脚步，陷入自我设计的怪圈，最终被时代所淘汰。我们要克服墨守成规不愿作为的抵触心理、条件不够没法作为的畏难心态，积极拥抱“云时代”。

实践证明，“键对键”的“云服务”模式在部队同样大有可为。前不久，针对疫情期间无法满足官兵参观红色教育基地现场体验的需求，武警舟山支队充分利用网络平台组织“云参观”活动，不仅让官兵开阔了眼界、增长了知识，更让广大官兵的军营生活变得更加丰富多彩。再比如，做好在外人员的教育管理，也可通过视频连线、在线教育等“云服务”，实现动态教育管理不断线；将“云服务”模式引入教育课堂，共享教育资源，提升课堂魅力；针对当前部队驻训分散、点多线长的实际，“云”课堂可以实现千里课堂一线牵；打造“云服务”工作平台，实现信息多跑路，官兵少跑腿，提高工作效率，助推部队战斗力提升。