国防动员潜力统计调查（以下简称潜力调查），是国防动员建设的一项长期性、全局性任务，涉及军地双方的各个领域，贯穿经济社会发展整个过程。实践证明，只有形成完整、顺畅的“闭合回路”，才能保证这项工作落细落实，为国防建设奠定坚实的基础。

深入宣传发动。潜力调查是一项社会工程、系统工程，需要社会各界、各行各业齐抓共管。应结合普法宣传、国防教育，大力宣传国防动员法等法规关于潜力调查的具体要求，使政府机关和相关单位认识到，报送潜力数据是法律赋予的光荣职责，从而提高重视程度和责任意识。推广试点单位的经验做法，将潜力信息报送情况纳入相关部门、单位的绩效考评内容，形成推动工作落实的长效机制。当前，应把这项工作与民兵整组、征兵宣传一并推进、一起落实，既利于提高工作效率，又利于形成规模效应。

大力开展培训。动员潜力涉及军地多行业多领域，既有经济属性又有军事属性，既属于统计工作范畴又属于国防建设内容，需要对工作人员进行专业化培训。在培训对象上，应覆盖政府部门、行业领域、重点企业人员，参训人员要业务对口，不能“拉郎配”；在培训方法上，应采取分级分层、分域分类、多次轮训的模式，防止“一刀切”，切实培养一批具备政策素养、军事素养、统计素养的“明白人”。

多措并举采集。动员潜力数据来源于各行各业，采集潜力信息也要多措并举。应按照“条块结合、宜条则条、宜块则块”原则，适时召开协调会、推进会、“诸葛亮会”，全力打通数据报送的“阻点”“断点”，保持数据来源渠道畅通。在充分发挥政府主导作用的同时，注重借鉴各个行业统计数据，获取动员潜力信息的“源头活水”，以线上数据的保鲜促进面上信息的完善。

从严从细审核。数据审核一遍，质量提高一层。应把动员潜力数据审核作为一场重要战役来打，不达目的不罢休，不见成效不收兵。应按照调查对象总体审、图上显示宏观审、逐份表格细化审、填报要素逐项审、地方统计比对审等方法，静态查数据、动态查能力、重在查问题，多轮回、多批次进行集中审核与现地核查，切实把有问题的数据查出来、把不托底的数据筛出来，使汇总上来的动员潜力信息保持较高的正确率、准确率。

及时跟踪问效。潜力调查涵盖三百六十行，工作头绪多、协调难度大，国防动员部门既不能越位，干本应由专业人员完成的工作，更不能缺位，该出面时要出面、该发声时要发声。必须持续抓好沟通军地、协调左右、联络上下的工作，保证这项国防动员的基础工程有序运转、高效推进。

突出实践检验。动员潜力之威在于转化。每年汇总完成的动员潜力数据不能“束之高阁”，而应作为拟制重大演训活动、遂行紧急任务、保障部队过境动员保障方案的重要依据。同时，对报送数据质量不高的单位进行通报批评，并适情对相关人员追责问责；对圆满完成任务的单位和人员进行表彰奖励，大力宣扬其先进事迹，发动党政机关、社会各界进一步关心和支持潜力调查工作。