本报讯 朱海宁、记者李弘非报道：当前，全国各地民兵整组工作如火如荼展开。江苏省泗阳县众兴镇武装部提前半个月完成了整组任务，民兵队伍一切就绪，准备5月下旬县里组织的集训。该镇武装部长苏玉感慨：“今年镇党委高度重视，军地协同开展民兵整组工作，工作效率明显提升！”

泗阳县人武部军事科长刘聿全亦有同感。4月上旬，泗阳县民兵整组工作部署会刚结束，县住建局、商务局等单位领导主动到人武部请领任务，研讨如何高标准完成民兵整组任务。

泗阳县民兵工作的变化只是江苏省的一个缩影。今年，该省民兵工作从上到下强化责任意识，激发内生动力。省军区领导说：“这都归功于新成立的江苏省民兵工作领导小组。”

工作实不实，关键看组织；队伍强不强，要看“领头羊”。2月初，经省委书记签发，江苏省民兵工作领导小组成立运行，副省长和省军区副司令员共同担任组长，由26家成员单位组成，包括省委宣传部、省科技厅、省工信厅和省公安厅等22家地方部委厅局。

4月1日，全省民兵组织整顿业务培训暨任务部署电视电话会议召开，军地部门5000余人参加。会议强调：“各级要建立民兵工作领导小组，健全和落实军地双重领导制度，推动民兵工作形成‘党委统揽、领导主抓、机关合力、逐级负责’的工作局面。”由此，市、县民兵工作领导小组应运而生，成为江苏省各级政府新增常设组织。

过去，民兵工作是军事机关“一肩挑”，唱“独角戏”，工作主要靠协调。该省各级民兵工作领导小组的成立，把协调办事变成协力干事，将各成员单位的职责具体细化，明确分工，并拟制检查考评、奖惩激励办法，层层压实责任、追责到人，促使各级党委高度重视民兵工作。

4月上旬，在镇江市委常委会上，镇江军分区提出编建某新质民兵分队，需投入100余万元建设相关训练平台。在该市民兵工作领导小组领导下，市委网信办、市工业和信息化局等部门主动靠前，为民兵分队挑选精兵强将，市财政局拨出专款建设训练平台。4月底，该新质民兵分队成立，专业资格认证率100%，平均年龄32岁。

摸不清潜力，民兵整组就会“打乱仗”。徐州市鼓楼区人武部军事科作为区民兵工作领导小组办公室，发文至各成员单位要求提报潜力数据，5天内便收到区里23个局委办主动发来的行业专项信息，且每条数据都经过层层审核，保持动态更新。

在潜力调查阶段，江苏省各级各部门都行动起来，形成了“军事部门提需求、政府部门找资源、军地联合上门谈”的良好局面。民兵工作领导小组各成员单位核实行业系统、规模以上企业、高新企业清单，深入基层走访编兵单位，采取问卷调查、听取汇报、征求意见等方式开展摸底调研，为完成整组任务奠定了坚实基础。

省军区动员局局长韩涛告诉记者：“在各级民兵工作领导小组的领导下，各级新质民兵潜力数据汇总到省里，我们依据潜力分布情况，将编建指标统筹后下发，抓好顶层设计，不搞一刀切、摊派式，确保全省新质民兵力量布局合理、结构优化。”

手握精准的潜力数据和相匹配的编兵指标，各地编兵工作自然水到渠成，在卫生、公安等部门的大力支持下，体检、政审等工作也顺利完成。截至目前，江苏省已全部完成基干民兵编组任务，新质民兵力量严格按要求比例建成，专业技术岗位人员对口率达到80%以上。全省各地民兵训练即将拉开大幕。