本报讯 张贻龙、记者陈静报道：4月20日，湖南省长沙市开福区人武部组织新质民兵力量整组现场会，智能机器人侦察救援、无人机侦察救援等一批新质民兵专业分队整齐亮相。依托新职业、新技术和新装备发展新质民兵力量，是他们加快民兵战斗力转型升级的有效尝试。

今年民兵整组工作展开后，开福区人武部结合战“疫”实践，对近3年民兵参与执行的抗洪抢险、森林防火和疫情防控等应急行动进行复盘，查找出编建队伍与担负任务脱节、与潜力资源脱钩、与编兵单位实际脱离等4类17个方面的问题。他们在潜力调查中发现，开福区社会经济成分、就业方式、产业布局发生深刻变化，涌现出一大批新职业、新技术和新装备。

“新兴领域集聚着丰厚的人力、物力、科技资源，是民兵战斗力的潜在增长点。”民兵整组研讨会上，开福区军地相关部门着眼存在的问题展开可行性论证，最后形成共识：巩固原有中建、航务工程等8家国有企业编兵阵地，编组水上搜索救援、战场急救、工程机械维修等9类人员；深耕无人机、机器人等行业系统，组建智能机器人侦察救援、无人机侦察救援、特种情报侦察、船舶维修等18种队伍；吸纳蓝天救援队等民间专业力量，组建综合救援、爆破工程等领域队伍。

针对部分专业分队存在专业不对口、专业力量不集中等问题，该区人武部调整结构布局，实行跨行业与跨区域编组，将编兵向行业系统、非公有制企业、高新技术产业、科研院校拓展延伸。人武部军事科参谋何坤告诉记者，按照新的编组方式，全区民兵总体数量比以往压减18%，专业对口率则比过去提高53%，“纸上编兵”“编非所用”等老大难问题逐步解决。

生产力和战斗力如何共赢？新质民兵编入队伍后如何保证“一根甘蔗两头甜”？开福区人武部政委陈松华介绍了他们的“三步棋”：把民兵训练纳入企业生产培训计划，结合企业员工培训、消防演练、紧急避险训练等时机进行；在企业员工轮班休息间隙，组织民兵骨干就近到军兵种部队挂钩联训；协调地方在贷款贴息、市场准入、政府采购等方面向编兵单位倾斜。

据统计，今年开福区组建的32类新质民兵队伍占该区基干民兵分队总量的68.1%，先后合并、撤销21支老旧民兵分队，将80余名专业不对口人员调整出队。