本报讯 张贻龙、特约记者王希明报道：网络攻防、救护伤员、保交护路……1月初，一场检验专武干部实战能力的演练，在湖南省长沙市开福区民兵训练基地展开。走下演练场专武干部纷纷感慨：“通过这样的演练，让我们进一步找到自身的差距短板。”

去年年初，该人武部在组织专武干部军事训练时发现，有的打完卡就溜边、有的出工不出力……他们分析感到，主要是军事训练成绩的好坏与个人成长进步不挂钩，导致一些专武干部精武、专武的热情不高。

为破解这一矛盾问题，他们制订下发《进一步加强军事训练工作的决定》《关于抓好军事训练工作落实的意见》等指导性文件，细化量化《军分区年度军事考核考评细则》，进一步明确专武干部训练方法和训练标准。

在具体实施过程中，他们采取过关升级的办法，逐步加大训练难度和强度，并通过野营拉练、模拟演练、对抗演习等形式，着力提高专武干部的能力素质。同时，把专武干部每次训练成绩张榜公布，并通报到其所在单位，对2次军事考核不合格的予以免职。

新举措带来新变化。前不久，上级抽考专武干部，开福区取得了射击课目第一名、军事授课第三名的好成绩，优秀率达90%，被评为军事训练先进单位。