本报讯 伍树清、特约通讯员王士刚报道：“你是好样的，班长为你点赞！”1月2日，刚刚参加完炮手专业考核的北部战区某旅新战士李帅飞看到班长叶利刚向他竖起了大拇指笑逐颜开。“这次考核拿了第一，得益于前段时间，部队和家乡人武部帮助我量身订制了成长路线图，我一步一个脚印往前赶，每天都有新进步。”与李帅飞一样，河南省漯河市召陵区去年入伍的上百名新战士都收到了这样的成长路线图。

该区人武部政委曲国辉介绍，为使新兵技术特长与部队需求有效对接，去年11月中旬，他们就组织人员到新兵家中对新兵技术特长、兴趣爱好和入伍动机进行详细了解和梳理。随后，结合新兵回访，奔赴江苏、广西、山东、新疆等地，对召陵籍新兵的现实表现、成长需求、思想和心理状态等情况进行调研摸底，并与带兵干部骨干，对每名新兵的目标实现情况进行量化分析，结合岗位实际和部队建设需要，共同订制了个人成长路线图。

“成长路线图引领新兵成长，不但缩短了岗前培训周期，而且还有效提升了训练效益。”中部战区某特战旅保障营营长王战胜告诉笔者，前不久，该旅组织训练课目全员普考，该区籍新兵优秀率在全体新兵中名列前茅。