本报讯 陈余、覃琳报道：12月中旬，湖南省株洲军分区组织现役干部和文职人员军事训练考核。笔者发现，监考席上除作训参谋外，多了不少新面孔。该军分区司令员张台华介绍，他们是军分区遴选的6名综合素质过硬的民兵考官。

“由考生变考官，不仅让民兵看到现役干部和文职人员的训练标准，还能相互学习借鉴，为下一步提高民兵训练成绩，完成应急处突任务打下良好基础。”张台华说。

临近年终训练考核，该军分区在广泛征求基层人武部意见建议基础上，采取“人武部推荐、军分区审查”的方式，考核遴选民兵骨干加入监考队伍。为提升民兵考官的综合业务素质，该军分区战备建设处还利用一周时间组织他们进行业务培训。培训采取理论学习、示范观摩、分队演示、考核上岗等方法展开，基础知识、拉动点验考核成绩，及时张榜公布。

为严密组织年终考核，军分区还区分人员类别和专业课目，按照业务训练要求，分类出题、分段考核、全程监控，要求主官带头、人人参考，人人有成绩、项项入档案。

笔者在考核现场看到，射击考核，按实战背景构设环境，靶标涂上迷彩；单兵体能训练，严格按照战斗要求，全过程高强度一个环节不落……所有参考人员考核过程严肃认真，干练利索。一名人武部部长说：“不考出好成绩，以后还怎么带‘兵’！”

据悉，该军分区战备建设处还将重点聚焦成绩不合格人员进行补差训练，此次考核成绩将作为2019年年终个人评先评优的重要依据。