前不久，某部过车场日，因驾驶员无视操作规程擅自发动车辆，险些导致严重事故。事后了解发现，该部从机关至连队、从车场到每个单车，层层有安全工作责任制，人人写过安全责任书。“即便如此，咋还出事？”笔者感到，签订责任书，初衷是为推动工作，促进政策更好落地，但在实际工作中，如何认识责任、落实责任、负起责任才是问题的根源所在。

责任书和责任制，是规范和督促工作落实，培养、激发和体现责任感的具体措施和有效载体。具体讲，责任制是落实好责任的制度规定。健全的责任制，对规范和指导工作落实有督导和促进作用。但责任制是外在的、静态的，只有将其与责任感结合起来，并通过责任感的内在激发才能真正发挥作用。至于责任书，只是体现落实责任制的一种书面表达形式，如果没有责任感来督促，责任书往往会流于形式。

然而，现实中有些单位抓工作，往往只注重于形式的规范，满足于开会的传达和部署，热衷于层层建责任制、签责任书。以为这样，领导责任就尽到了、工作就落实了。“不患无策，只怕无心。”殊不知，一项责任制的建立，即使再科学，如果不解决好人的思想问题，也只是空中楼阁；一纸责任书，即使再严密，若不按责尽职，也只是一纸空文。事实证明，有了责任感，再艰难的工作也能推动，再危险的领域也能减少风险；责任感缺失，再简单的事情也难成功，再安全的部位也容易出现隐患。

什么是责任？责任就是分内应做的事情，也就是承担应当承担的任务。作为各级领导机关和党员干部，就是要以强烈的事业心和责任感，诠释忠诚干净担当的工作品质和良好素养，做好应当做好的工作。

责任感，是把分内的事做好的行动自觉。强烈的责任感，源于对党的事业的忠诚、对国家安危的忧患和对人民利益的担当，它是做好一切工作、完成一切任务的前提和根本保证。年过古稀未伏枥、犹向苍穹寄深情的探月工程总设计师孙家栋；放弃高薪回国研造“中国天眼”的科学家南仁东；心里装着全体人民，唯独没有自己的人民公仆焦裕禄，无不具有这些共同的特质。

由此可见，“责任”这个关键词把责任感、责任制、责任书联系在一起，其中责任感是首要、是根本、是灵魂。责任制未必年年建、责任书未必层层签，但责任感必须人人有、时时有。因此，上级部门分解任务，推进工作，不能简单地以责任书代替责任制，给那些“空、虚、飘”的责任书“减减肥、瘦瘦身”。每个人只有具有强烈的事业心、责任感，正视签订责任书的责任、履行落实责任制的使命，责任制才能有效落实、责任书才能真正体现价值，各项建设和安全发展才能真正有可靠的保证。