本报讯 王鑫、刘景锋报道：沙场秋点兵，考场较高下。连日来，一场年终军事训练大考在江苏大地铺开。江苏省军区首长机关成立3个考核组，对13个军分区（警备区）首长机关和所有人武部领导实施全覆盖、分层次、多课目考核。“考核确保基础训练、业务训练、指挥训练都考到，立起按纲施训、有训必考、以考促训的鲜明导向。”省军区领导说。

从考卷题目及考核形式上可以看出，这个省军区将《军事训练大纲》规定的基础训练和业务训练课目作为必考重点，将平时工作常用的业务纳入考核范围，按照战时业务和岗位职责，区分指挥员和机关干部、文职人员分类命题、分别施考，共设置军事理论、计算机动员要图标绘和动员分析计算3个共同课目，指挥员加考定下动员决心、动员控制两个课目，机关人员加考联合作战识图用图和动员建议提报两个课目。

省军区领导告诉笔者，他们邀请院校专家及机关人员全封闭联合命题，先后拟制18套考题组成试题库，并专门开发计算机考核信息系统，对3个共同课目采用“机考”模式，现场组卷、评分、公示。“考题就是‘应用题’，走下考场拿来就能用，就能指导工作。”仪征市人武部部长蒋育洋深有感触地说，作为从院校交流到省军区系统的干部，这次参考犹如参加了一次“非转专”能力提升培训。

除此以外，省军区考核组坚持从严抓考纪、从紧抓考风，由省军区领导带队巡考，安排负责人力资源、纪检监察工作的干部联合监考，打乱建制顺序安排考场座位，全程视频监控考核过程，实施电磁屏蔽。试卷考前统一启封、考后统一封存，坚决对考核作弊、求照顾、打擦边球等现象“零容忍”。

组织考核过程中，省军区考核组还采用座谈交流、现地验证、调阅党委议训议战记录、查看单位训练计划和军官、文职人员和基干民兵训练档案等方式方法对所有军分区（警备区）年度军事训练情况进行检查，督导各级落实“分级考核”要求，下一步认真抓好剩余人员的年终军事训练考核，保证人人上考场、人人有成绩。据介绍，省军区还将做好考核比武“下篇文章”，考核结果与单位评比表彰、个人立功受奖和成长进步等挂钩，切实做到“考好考差不一样”。