如果把军队比做一台设计精密、高速运转的庞大机器，那么，每个军人就是这个庞大机器上的的一个个“零部件”，看似微不足道，实则与单位建设的质量紧密相连，与战斗力的提高息息相关。

尤其是近两年，国防动员系统处于调整改革期，随着练兵备战更加聚焦、职能任务不断拓展，各项工作亟待往深里走、向实里落，国防动员系统人少事多矛盾比较突出。这就要求每名党员干部，应把岗位当作战位，以冲锋者的姿态干好每项工作。

无数事实证明，在普通岗位上，也能做出非凡业绩，谱写华丽篇章。守岛民兵王继才、王仕花夫妇，以海岛为家、与艰苦为伴，把岗位当战位，32年如一日，坚持每天升国旗，每天按时巡岛。王继才尽到了民的本分、兵的责任，被授予“人民楷模”国家荣誉称号。可以说，他为广大党员树立了榜样、作了表率，为新时代国动人争了光、添了彩。

然而，少数党员干部并没有意识到这点，没有把岗位当战位，受编制压减、晋升困难、两地分居等原因影响，思前途、忧后路，在位不安心、安心不尽心。有的在人武部工作久了，存在“当和平官、过日子”的思想；有的担当作为、干事创业的意识欠缺，满足于过得去、差不多，满足于完成任务、不出问题；有的感到提拔晋升无望，心思和精力不够集中，甚至“当一天和尚撞一天钟”。如此这般，对单位建设、武装工作缺乏责任感和使命感，对本职岗位缺乏热情和干劲，敷衍塞责、没精打采，势必影响工作任务的完成。

党员干部的成长、素质的提升，无捷径可走。岗位是最好的平台，工作是最佳的历练。以好的状态干工作，高标准完成任务，归根结底受益最大的还是自己，至少能锻炼能力、增长才干、积累经验。自身能力强了、历练多了，以后无论在哪个岗位上、在哪儿工作，都有底气、很硬气，扛得了重活、打得了硬仗。倘若马马虎虎干工作、浑浑噩噩过日子，一年两年没变化，三年五年没进步，最终虚度了光阴，蹉跎了岁月。

作为一名党员干部，不管在什么岗位上干什么工作，都应把岗位当战位，积极适应新体制新职能新要求，保持“在状态”，当好“战斗员”，焕发干事创业的激情活力，确立工作的高标准、严要求，抓落实中拿实招、用真功，敢于挑重担子、啃硬骨头，确保我们的工作实而又实、严而又严，我们的事业善作善成、接续发展。

当前，第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育正在深入扎实开展。每名党员干部要坚持刀刃向内，认真从工作状态上剖析反思主观上、思想上的问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，坚持自己查、大家提、领导点，一一列出清单，过好组织生活，善于从“牢骚话”里找问题，从“过头话”里找不足；要有照单全收、知过即改的勇气和刮骨疗毒、一改到底的韧劲，把心思和精力用在工作上，在战位就要在状态，埋头苦干、担当作为，以钉钉子的精神狠抓落实，不断开创事业发展新局面。