安徽省太和县参战老兵、一等功臣鲍子强的家里有一位常客——县委书记、县人武部党委第一书记杨波，不仅逢年过节可以看到他来慰问的身影，家里有了困难，也会第一时间得到他的关心帮助。前不久，杨波又一次来到鲍子强的家里，帮他们悬挂起“光荣之家”荣誉牌。

自担任第一书记以来，杨波就养成了一个习惯：每次到社区、乡镇考察调研，都会抽出时间走访慰问当地的军烈属，他常说：“军人为祖国和人民流血流汗，是最可爱的人。地方政府应当在政策允许范围内，帮助他们解决家庭困难，创造一个良好的工作生活环境。”

在杨波的推动下，太和县委、县政府高度重视双拥工作，先后将双拥创建纳入党委、政府议事日程，纳入全县经济和社会发展总体规划，纳入各部门目标责任制范围，纳入全县各级党员干部实绩考核内容，并相继出台了《太和县双拥创建工作实施方案》《太和县现役军人立功受奖人员奖励实施办法》等一系列规范性政策，使双拥工作逐步迈上法制化、规范化、制度化轨道。

目前，该县已基本形成“党政军三位一体，群团和非公企业广泛参与，覆盖村镇、社区（居委会）、中小学校、企业”的双拥工作组织领导体系和网络，被安徽省政府、省军区评为“安徽省双拥模范县”，杨波被评为“安徽省关心支持国防建设先进个人”。

太和县是一片红色热土、兵员大县，每年用于拥军优属的资金不是一个小数目。钱花多了，有人开始提意见，认为“和平时期抓双拥，是搭钱没效益”。杨波批评他们，不能光算经济账，还要算好政治账、军事账。做好双拥工作，解决军人的后路、后代、后院问题，让他们安心岗位练兵备战，收益的是国家安全，这本大账要算清，工作要做到位。

今年年初，该县退役军人事务局挂牌成立，县粮食局原局长王俊田受命领跑“第一棒”。刚报到没几天，王俊田就感到了沉甸甸的压力：繁冗复杂的遗留问题、矛盾交织的利益诉求一股脑涌来，这让他有些吃不消。一次汇报工作后，杨波特意留下王俊田谈心：“退役军人事务局是军人军属的‘娘家人’，你们的工作需要带着感情带着温度才能干好，有什么矛盾困难，县委县政府帮你们兜底。”

解决应安置未安置、安置后未上岗的退役老兵工作问题，是王俊田打响的第一仗。起初，按照相关政策标准统计，县里有上百名退役老兵符合重新安置条件。一下子要政府拿出这么多安置岗位，王俊田有些吃不准。问题反映到杨波那里，他当即召集县委各部门领导开会专题研究，一方面从现有编制里找名额，另一方面，借助城市管理局、乡村退役军人事务站等机构进行结构调整之机，开发岗位，顺利解决了这一历史遗留问题。

为了防止类似问题再次出现，该县还广泛开展了“凤还巢”“接你回家”等创业就业活动，举办“就业起航”退役士兵专场招聘会，打造“企业+人才+创业就业”相结合的退役老兵就业创业平台渠道，推动和促进退役军人就业创业。