本报讯 丁宏旺报道：“刘某某，连续5日体能测评均不及格，建议暂缓入伍……”8月下旬，安徽省当涂县征兵办下发一份关于役前教育训练总结，10余名存在隐性问题的预定新兵被淘汰，进一步树立了优选严选合格“长城砖”的理念。

甄别隐性问题、遴选优质兵员，是役前训练要旨所在。该县征兵办主任邢涛介绍，必须硬起手腕抓作风搞训练，通过集中观察和量化测评，把好新兵入伍前的最后一关，把意志不坚定、体质羸弱者甄别出来、及时淘汰。

在役前教育训练中，他们从思想筛查入手，采取集体谈与个别访相结合的方式，组织全体预定新兵填写调查问卷、签订承诺书。对有失眠幻听等心理状况不稳定的应征青年，重点开展一对一心理访谈。为深入掌握兵员病史，组织专武干部、民兵骨干、役前训练教员，分片包干跟踪观察，掌握应征青年参训受管真实反应，并统计每次考评数据，分析身体情况、训练状态，排查出5例有隐匿性伤病人员。为锤炼作风养成，该部把“全程训”与“天天考”统起来，拉大榜排名次，传导压力。据统计，通过抓养成、查心理偏执型兵员和抓训练、排查自我放弃兵员共7例。

对役前训练中暴露出的问题，既不能视而不见，也不能一棍子打死。他们摸实体能不足的“存量”，关注向上向好的“变量”。对运动能力强的，积极向身体素质要求高的如特战、高原等部队推荐；对体能薄弱但进步明显的，跟进帮带固化参军志向。同时，该部把体能测评与培塑思想相结合，组织参观红色教育场所、开展缅怀先烈集体签名等活动，巩固预定新兵入伍心理准备，夯实依法服役思想基础。