英国是世界上最早建立预备役力量的国家之一，目前这支预备役部队主要由退役军人和志愿人员构成。根据英国国防部发布的《2020年军队发展规划》和《战略防务与安全审查报告》，英军计划在2020年前进一步扩充预备役部队人数，大幅提升其适应性和灵活性，使其能够承担多样化作战任务。

不过，据英国媒体披露，英军预备役部队近年来的建设始终在低层次徘徊，发展前景堪忧。英国学者近期列出英军预备役部队的“六宗罪”：一是指挥管理独立性不足，难以胜任重大任务需求；二是运用高科技手段的意识、能力不强，部队现代化程度不高；三是管理理念落后，部队建设创新元素不多；四是军地结合力度不够，没有很好利用地方部门机构的优势推动自身建设发展；五是作战能力存在重大短板，对英军整体作战的贡献率极低，难以在现代战争中立足，“更不用说打赢现代战争了”；六是改革意识匮乏，相关部门在推动预备役部队改革方面步伐迟缓。

为解决上述问题，英国媒体建议英军从3个方面对预备役部队进行大幅改革。

首先，调整兵力编配模式。英国媒体建议对当前预备役部队建设管理体制进行“颠覆性改革”，将连排级分队交给常规作战部队管辖，以实现现役部队与预备役部队的“一体化建设”。例如，可将某预备役炮兵排纳入英国陆军某现役炮兵营管辖。同时，现役士兵在服役期间，必须有至少1年（通常为最后1年）在预备役部队服役，以消除现役军人和预备役军人之间的“天然界限”。

其次，开展实战化训练。目前，英军预备役部队的年度训练时间仅为2至4周，且多为体能、急救和武器操作等相对简单的单兵训练课目。英国媒体建议，英军下一步应重视预备役部队的实战化训练，更加注重现代化武器操作和对抗演练等内容。

最后，尝试实战部署。目前，英军预备役部队处于“养兵”状态，基本没有实战经验。英国媒体建议，英军要转变思维，借鉴美国和以色列的经验，尝试派遣小部分预备役部队人员参与海外部署和实战行动。此举不仅可以扭转预备役部队普遍存在的消极观望心态，还有利于现役部队和预备役部队构成“一体化作战力量”。

从报道中不难看出，英军预备役部队同英军一样，近年来受国防预算削减等因素影响，正处于建设发展的“瓶颈期”。在深受“脱欧”问题困扰、英军转型发展前景不明背景下，尽管英军预备役部队亟需改革，但暂时更可能在“微调”中维持存在。