本报讯 徐亚宗、吴忠勇报道：8名人员重复参训、11名人员身份信息与系统信息不符……6月下旬，湖北省咸宁军分区第二季度党委议训会上，41名冒名顶替参训人员被点名批评，所在单位主官在会上做检讨。这是该军分区严格治训的一组镜头。

4月份以来，咸宁军分区组织辖区各区县民兵应急分队分批次、逐专业集中轮训。轮训过程中，他们严抓编训不实等问题，发现一起、处理一起、通报一起。为纠治一些单位组织训练抓人“顶差”、临时“编组”等编训不一致问题，军分区创新民兵集训管理办法，依托大数据平台，研发出民兵动态信息管理系统。登录该系统，笔者看到，基干民兵服役信息、退役证明、政审考核表、党组织介绍信、学历文凭及专业资格证等个人资料一目了然，同时，基干民兵的脸谱和指纹信息也一并录入。

集训第一天，工作人员借助该系统逐一对参训民兵的身份进行验证，对个人信息与录入信息不相符的情况进行查处，借助技术手段进一步把好训练源头关。“只有在动员潜力调查时真实摸底、在编组时精挑细选、在日常训练中真打实训，才能经得起实战检验。”通城县人武部部长说。年初以来，该军分区已先后组织千余民兵执行森林防火、防汛抢险等多项应急任务，发挥作用明显，受到军地一致好评。