本报讯 于标、李国强报道：黑龙江省鸡西军分区民兵武器装备仓库，警管人员配备一直是老大难问题。过去由每个人武部派1名干部带民兵轮流驻库执勤。如今，由政府出资，从社会招聘，定人定岗，暖心举措赢得基层点赞。

这样的变化源于军分区帮建基层思路的转变。前段时间有3个人武部反映，战备库室短缺、营房配套设施落后等问题，请求上级协调解决。这件事引起军分区党委的重视：过去在解决基层难题上下了不少功夫，但持续用力、跟踪问效不够，导致问题“回潮”。为此，军分区党委先后多次出面协调地方政府，利用地方机构改革之机，推进人武部营区置换，目前3个人武部已经搬进设施配套齐全的现代化营区，一并解决了战备库室短缺等问题。

军分区党委举一反三，建立帮建基层领导小组，对9个人武部的建设情况进行调研，现场办公、解剖麻雀，整理归纳形成基层建设重难点问题清单，并制定《基层建设指导性意见》等文件，根据帮建基层的不同环节进行细化，明确责任区分。针对专武干部配备使用、民兵分队训练器材不足等5类40余个难题，军分区组织相关部门找准问题症结，规定解决时限。

一系列措施为有效解决基层难题搭建了制度化、长效化平台。年初以来，先后解决民兵训练器材不足、训练场地缺少等30余个难题。