本报讯 李军波、丁超报道：连日来，黑龙江省牡丹江市阳明区人武部民兵训练如火如荼，虽然忙得不可开交，但军事科长吴金成始终乐呵呵的。“能从文山会海中脱身，踏踏实实开展训练，感觉真好。”吴金成感慨。

3月底，该人武部按计划组织民兵开展野营拉练。就在吴金成即将带队出发之际，接到了机关电话，被告知“午饭前上报季度安全工作总结”。这让他颇感无奈。在随后组织的基层走访调研活动中，军分区领导发现，文电连环套、材料催着要、周末收电报等情况不在少数。

4月中旬，牡丹江军分区召开剖析会，梳理出机关本级形式主义、官僚主义的8条具体表现，并制定相关改进措施，明确规定：“下发通知必须经值班首长审批，不搞层层摊派”“机关建立业务数据库，不得随意向基层要材料、报情况”，对文电内容、下发范围等多个具体问题进行细化规范。

机关重实效，基层得实惠。走下训练场，吴金成欣喜地说：“这次集训，作训股只下发了一份通知，列明了筹划此次集训的所有相关事宜。简单明了的通知既减少了文电干扰，又锻炼了我们的主动性，可谓一举多得。”