本报讯 记者左庆莹报道：干休所新聘文职人员如何缩短岗位适应期，让老干部舒心满意？近期以来，重庆警备区所属干休所持续开展“真心敬老、真诚学老、真情为老”活动，着重强化新聘文职人员军事素养，促进其能力素质换挡升级，高质量做好老干部服务保障工作。

警备区政治工作局老干办工作人员告诉记者，开展此次活动源自一件颇为尴尬的事。一位新来的文职人员在干休所值班时，老干部与她聊起过往的战斗经历，但她一头雾水，一句话也接不上。除此以外，部分老干部也心存顾虑：“文职人员不是现役干部，工作标准会不会降？”“业务水平能不能适应岗位要求？”

在随后召开的警备区休干系统建设形势分析会上，政治工作局主任王治指出，既要搞好新聘文职人员专业技能培训，也要搞好军事基础课目训练、思想政治教育和作风纪律强化，着力帮助文职人员掌握工作所需的军事知识和军事技能，养成军队人员特有的思想品质和作风纪律观念，全方位引导他们与军营对接。

随即，警备区研究制定《重庆警备区休干系统开展“真心敬老、真诚学老、真情为老”服务保障主题实践活动实施方案》，组织文职人员走进红岩革命纪念馆等教育基地，接受教育熏陶；邀请全国著名战斗英雄卫小堂、“洛阳英雄连”连长王引生等在干休所休养的老英模讲述枪林弹雨的峥嵘岁月；各干休所严格实行每周集体学习军史制度。

记者在渝中第一离休所看到，新聘文职人员陈春燕的办公桌上，除了所里为每位文职人员提供的老干部居住示意图、送医送检流程图、应急抢救一览图和老干部健康状况备忘录等资料外，还有每位老干部的从军经历资料。文职医生梁佳媛告诉记者：“了解熟悉老首长的战斗足迹后，我们真正懂得，照顾好他们，不仅仅是一份工作，更是沉甸甸的责任。”

为了让文职人员身上的“军味”浓起来，九龙坡离休所发挥现役军人的榜样带头作用，采取“以老带新”方式，全方位帮助新同志熟悉生活环境及工作内容。4名文职人员到所里后，小到衣食住行，大到军事训练，现役干部刘凤瑾都全力做好表率。

日前，警备区所属干休所的23名新聘文职人员已全部通过岗位技能考核，各项考核指标均达到或超过本职岗位要求，在最近组织的服务满意度测评中，老干部对文职医护人员的服务满意率达到95%以上。