本报讯 记者赵雷报道：转思想认识“弯”，迈能力素质“坎”。五一节前夕，辽宁省退役军人事务厅组织100名市、县（区、市）退役军人事务局局长，开展为期3天的封闭式专题培训。通过培训，很多退役军人事务系统“一把手”，在厚实履职基础上有了新加强，在创新思路办法上有了新启发，在跟进研究落实上有了新推动。

据了解，从去年11月份开始，辽宁省退役军人事务部门陆续挂牌运行，但对于很多工作人员来说，工作对象、任务类型发生很大变化，亟待解决跨领域、跨行业的转型问题。

如何推动退役军人服务保障工作高质量发展？辽宁省退役军人事务厅党组清醒地认识到，“龙头怎么甩，龙尾怎么摆”。作为“关键少数”，全省退役军人事务部门首任局长责任重大、使命光荣，政治站位、能力水平直接关系到能否顺利打开工作局面。为此，省退役军人事务厅决定对全省的市、县（区、市）退役军人事务局局长进行集中培训。

据退役军人事务厅厅长秦喆介绍，本着“缺什么补什么”的原则，他们把“全面把握退役军人建设发展总体思路和政策法规体系，了解掌握退役军人服务保障和管理基本知识”作为培训重点内容，精心打造培训“套餐”，通过多种形式传授岗位必需、任职急需、日常所需的业务知识。

学思践悟，学以致用。培训紧贴参训人员履职需要，设置专题讲座、参观见学、问题研讨3个内容板块，适当增加业务比重，如就业创业、接收安置等业务学习。授课既有专家教授现场辅导，又有业务处长领学串讲，及时解答参训人员的疑惑和关切。他们还拓展深化培训内容，围绕当前全省退役军人事务系统建设发展现状、存在的主要问题及应对措施等展开研究，提高参训人员解决实际问题的能力。培训期间，他们还组织参训人员到红色教育基地参观见学。

“这次培训很解渴，拉直了很多问号。”参训人员纷纷表示，一定重实干、强执行、抓落实，为全面开创退役军人工作新局面作出新的更大贡献。