安徽省人民防空先进单位、安徽省政务服务“最美服务之星”、池州市文明单位、池州市政府“红旗审批窗口”……4月上旬，安徽省人防办准军事化建设现场观摩会在池州市召开。给与会人员留下深刻印象的不仅有统一的迷彩着装、标准的队列动作，更有一块块不同内容的奖牌。

“我们把准军事化建设的落脚点放在了争创佳绩上。”池州市人防办主任李文英介绍说，一开始，他们把准军事化建设的目标定为提高人员军事素质和内务管理水平，尽管全体人员积极参与，但受年龄偏大、知识结构与工作经历单一等因素制约，准军事化建设一度举步维艰。一些同志坦言：不穿军装，为何非要具备现役军人的素质？

“向军事机关看齐，既要学其样子，更要学其里子。”市人防办党组一班人调整思路，重点引导大家学习军事机关精益求精的工作作风，树立创先争优的工作标准。按照这种思路，他们进部队过“军事日”，不再在打靶的环数上过分纠结，而是在研究部队如何规范战备、工作、学习、生活秩序上下功夫；在参观部队军史馆的时候，不再让大家把关注点放在某场战役、战斗的具体过程上，而是围绕“人民军队打胜仗依靠什么、人防履行使命缺乏什么、人防部门应向军事机关学习什么”等问题展开大讨论。

“个人物品都摆放得整整齐齐，与群众面对面打交道的行政审批流程是不是应该进一步规范细化？”讨论中，办党组引导大家把准军事化建设成果与岗位工作相结合，按照精准化、实战化的要求，对行政审批以及思想教育、训练演练、廉洁自律等100多项规章制度进行修订、完善，推动各项工作走上规范化制度化轨道。

“军人的一个重要特征是组织纪律观念强，我们抓准军事化建设，也要不断完善规章制度，形成人人守纪律、事事讲规矩的工作机制和良好氛围。”该办人员纷纷谈起对这件事的认识。

人防的核心任务是战时防空。为增强战时防空能力，市人防办参照军事机关标准，不断完善各类战备库室，预置预储指挥控制、分队行动、应急通信、野外食宿等各类物资器材，并将个人物资区分为携行、运行、后留三部分，确保遇有情况能够拉得出、用得上。他们还实行24小时战备值班，建立人人参加、领导带班、定期演练等制度，使值班室成为人防部门沟通上下、联系军地、协调左右的应战应急综合平台。

“目前，池州市人防办办公区域的设置标准与军事机关差别不大。”池州市国动委常务副主任、军分区司令员贡建告诉记者，下一步，军分区将发挥好自身优势，指导帮助人防办提高实战化训练水平，不断深化人防部门准军事化建设成果。

据安徽省人防办副主任沈小平介绍，全省人防系统将推广池州市人防办做法，全面加强准军事化建设，推动各项工作提质增效，为铸就坚不可摧的护民之盾提供坚强的思想保证和素质支撑。