来人武部之前，我已经在正团职岗位上干了6年多，职务基本“封顶”。交流到人武部，心里或多或少存有“平平安安不出错，安安稳稳到退休”的想法。然而，当我真正融入到人武部后才发现，人生的“拐点”往往有着别样的风景，海阔天空是要自己奋斗出来的。

2018年8月，到任第一课是军分区司令员和政委的谈话。“人武部也是干事业的好岗位，切不可只抱着过日子的想法。我们期待你干出好成绩。”一番话，让我脸红坐不住，也引发了我的思考：站在全新的起点，怎样取得新进步？

时值全国正在大力开展学习王继才同志先进事迹活动，被王继才扎根海岛的精神所感染，我的心态也开始发生转变。职务升迁总有尽头，事业进步永无止境，作为一名党员干部，必须撸起袖子加油干。

投入工作后，我接手的第一个大项任务就是年度征兵工作。接待家长咨询时，由于对一些优待政策模棱两可，回答提问只好含含糊糊，家长听完一脸茫然，我自己也觉得脸红出汗坐不住。怎么办？只能从头学起，翻阅规定，吃透政策法规。之后紧跟家访、上站体检、役前训练、政治考核等环节，和每名应征青年谈心，帮助他们算清政治账和经济账，才逐渐找到了工作方法。

从表面上看，作战部队和人武部是“同宗同源”，但在实际工作中还是有很大差别。以前在机关当处长，下部队检查是“命令式”的工作模式，而现在则需要同地方部门“协调式”的工作模式。

征兵和民兵整组等工作结束后，我们及时向区里领导汇报，争取他们的支持。同时，我和政委也积极参加地方事务、会议，为党政机关进行国防教育宣传。人心换人心，区委区政府对武装工作更加重视，先后为我们协调1个战备物资库，投入资金完善战备物资，改善基础建设。自此，我越发感到武装事业大有可为，越干越有劲头。

人心齐才能泰山移。我们坚持对职工和干部队伍一视同仁，慰问生病职工，抓好队伍建设，并定期向区委领导汇报专武干部的工作表现，激发工作动力。在他们的提拔使用问题上，摆事实、讲道理，我也尽力争取，去年就有1名专武干部被提拔为副镇长，我也感到十分荣耀。

回顾交流任职的这些日子，有过理不清的千头万绪，也有工作圆满完成的成就感。以前是自己把人武部工作看轻了、作用看小了、地位看低了。其实，职务到杠照样可进步，关键是要勤快肯学，才能在国防动员之路上走得更远。

（整理人：赵 雷、肖建勇）

自述人：闫 辉

2018年8月，从空军哈尔滨飞行学院保障部供应处处长岗位交流到辽宁省阜新市太平区人武部任部长。