本报讯 彭杨、方志敏报道：3月上旬，安徽省宣城市宣州区人武部联合区委政法委，组织全区93名新任职民兵营长，在市国防动员训练基地开展为期一周的全封闭式训练。集训按照“院校式教学、连队式生活、正规化管理”模式，坚持“以管促学、以考促训”，将考核评比贯穿全程，激发民兵营长精武强能干劲。

为破解过往训练走过场、混时间等积弊，此次集训期间人武部为每名民兵营长建立“军事训练档案”，严格对照新修订的《民兵军事训练大纲》，将大纲中规定的军事理论、轻武器操作使用、队列、卫生与救护等课目纳入考核；同时创新集训课目“打卡”模式，逐课目训考比，一项不落，有效解决了训练不严不实等问题。

该区人武部政委侯正洲介绍，为解决民兵营长队伍能力素质与国防动员工作的新标准、后备力量建设的新举措、遂行多样化任务的新要求、经济社会发展的新局面“四个不相适应”的问题，此次集训采取授课辅导、理论考核、技能训练、参观见学等多种形式展开。期间，他们还邀请区应急管理局、区退役军人事务局、市中心医院等单位，分别就综治维稳、森林灭火、战场救护等内容进行专题辅导，增强了集训的实效性。

为激发参训人员训练热情及练兵动力，考评贯穿本次训练始末，集训将要结束时，还对射击考核、队列训练、优秀教练员评比中获得优胜的队员进行了表彰。“没想到这次集训考评这么严格，不认真训练，拿不到好名次，不好意思说咱是当过兵的。”在射击训练中获得表彰的民兵营长杨诗月感慨地说。