自述人：张家兵

作战部队工作27年，3次赴非洲执行国际维和任务，2017年5月交流到甘肃省敦煌市，任该市人武部部长。

2018年5月19日，我交流到人武部工作整整一年时，接受了甘肃省军地联合工作组对敦煌市民兵整组工作的检查验收，最终以925分的成绩交上了一份优秀答卷。想起刚来人武部工作时的场景，我真是感慨万千。

2017年5月，我由作战部队交流到人武部工作。在作战部队的27年中，我曾3次率队赴非洲执行国际维和任务，多次荣获联合国维和荣誉勋章，先后被原四总部表彰为全军优秀参谋。这样的经历和荣誉，使我在来到人武部工作后，内心产生了一些心理落差。

当时，部里除了3名部领导就是几名职工，人员冷冷清清，干劲不足；到乡镇检查武装工作，阵地设施老化，专武干部来源单一，能力素质参差不齐。这样的局面，也曾让我有了“当一天和尚撞一天钟”的想法。

随着国防动员系统改革深入推进，民兵队伍压缩规模重新编组，基层民兵阵地建设和基层武装工作也提上抓建日程，相继出台了一系列制度规划。人武部营区树起了巨幅强军目标标语，军号也重新响起，拢起了大家干事创业的精气神。

为夯实基层武装工作基础，我利用一个月时间对9个镇武装部和民兵营连部全面建设进行逐个调研摸底，协调分管武装领导现场办公，从教育培训、基础设施、经费投入、制度落实等方面，解决制约乡镇武装部规范化建设难题。2018年年底，第一批5个乡镇民兵阵地建设军地联合考核验收，得到军地一致认可。

国动系统的改革调整给人武部和国防动员工作带来新变化，也让我在人武部部长的岗位上找到了实现军人时代价值的新坐标。我决心继续笃力前行，让自己在新的事业中发挥出更大作用。

（郭干干整理）