本报讯 向晓东、徐强报道：“虽然连队双主官都任职不久，但评功评奖、战士入党考学等敏感问题都处理得公平公正，让大家服气!”1月上旬，因体能考核不合格未能获得军械员培训资格的上等兵刘东晓表示，他将尽快补齐短板。据介绍，新疆阿克苏军分区依据条令条例，梳理归纳出营连必须落实的10项制度和10项工作，让新任营连主官踢好“头三脚”，取得明显成效。

2018年冬，该军分区新调整22名营连主官。在随后开展的基层调研中他们发现，部分新任营连主官难以快速进入新角色，有的人瞻前顾后放不开手脚，有的人急于求成引起基层战士“反弹”，这些现象一定程度制约了基层建设发展。

“新任主官进入情况快不快，关键要看党委如何帮带。”为帮助营连主官理顺抓建思路，该军分区集中3天时间组织新任营连主官和基层干部培训，并组织5名优秀营连主官结合担负任务实际传经验、谈体会。同时，他们安排专人将新《条令》《安全工作条例》《党支部工作条例》等法规文件中基层营连应该、必须落实的基本制度，梳理归纳成“10项制度、10项工作和活动”汇编本，支部建设、军事训练、日常管理、安全工作等方面内容一目了然。

“多久开会、研究什么，各类登统计由谁填、填什么、标准是啥，一看就能懂，拿来就能用，照着就能学。”某边防团英阿特边防连新任连长姜君原本有些忐忑，担心没有边防连队工作经验，辜负组织信任，拿到汇编小册子后，他信心满满地去报到。前不久，上级对姜君所在营干部进行满意度测评，他的优秀率达98%。