本报讯 李艳雷、贺志国报道：1月中旬，内蒙古军区编印下发《干休所规范化建设手册》，交流探讨和推广15个棘手问题的破解办法，提升老干部服务工作质量效益。

休干机构调整后，内蒙古军区及时梳理出骨干短缺难接茬、点多事杂难兼顾、遗留欠账难清底等3类27个具体问题，逐一研究对策措施，逐个拿出整改方案，确保老干部服务工作保障力度不降、标准不降、质量不降。

保障人员缩编，他们就着力打造一专多能的工作队伍。老干办工作人员告诉笔者：“目前，所有官兵身兼3项以上工作，每个岗位至少两人业务熟练。”

为守护老干部、遗孀健康安全，他们指导所属干休所建立老干部健康电子档案，详细记录每人易发疾病、常用药品、急救措施、注意事项及病历资料；为老干部、家属制作应急求助卡，每户安装“家庭急救呼叫系统”，集中保管备用钥匙，确保遇有情况迅即处置。

为防范电信诈骗、虚假广告、恶意推销等事件的发生，他们及时建立暂住人员资料卡片，整理防范诈骗措施，印成小册子发到老干部家中；严把老干部、遗孀雇用保姆审查审核关口，劝告辞退不托底人员。

他们还拓展服务内容，把每月第一个周二定为“敬老日”，针对不同需求提供服务，大到营房水电维修，小到修剪指甲、打扫卫生、帮助做饭，事无巨细，有需必到。许多老干部子女激动地说：“我们没想到、没做到的，干休所官兵都做到了！”