鸵鸟遇到危险时，通常会把头埋进沙子里，伪装成沙丘躲避危险、保全自己。心理学家将这种逃避现实、不敢面对问题的消极心态称为“鸵鸟心态”。现实中，个别干部也存有这种心态，遇到困难绕道走、碰到风险捂着头、出了问题躲后头，如此不愿担当、不敢作为，与当下全军凝心聚力抓备战、心无旁骛谋打仗的大背景格格不入。

备战打仗不仅仅是作战部队的事，国防动员系统的各级干部也要带头练谋略、练指挥，对备战打仗中存在的短板弱项、棘手问题也要敢抓敢管、敢闯敢试、敢当敢为，确保备战打仗取得成效。

现在看，“鸵鸟心态”既是一种逃避现实的心理，也是一种不敢面对问题的懦弱行为，其突出表现就是“怕”字当头。怕累，缺乏吃苦耐劳精神和开拓进取意识，对待工作能混就混，能拖就拖，总希望日子过得舒舒服服，却不考虑备战打仗的紧迫形势；怕难，缺乏迎难而上的勇气和攻坚克难的决心，不愿主动作为破解棘手问题；怕担责，缺乏舍我其谁的担当精神。这般如此，不但难以履行好抓训谋战的重要职责，而且还会严重影响干部的形象和威信。

随着国防和军队改革深入推进，各种躲不开、绕不过的问题很多。在诸多风险与挑战面前，迫切需要迎难而上、敢于担当的干部。近几年，各级对备战打仗中出现的事故和问题转变了看法，以往那种“年初出事白干一年，年尾出事一年白干”的错误思想越来越少。特别是，各级探索建立容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，极大地激发了干部干事创业、主动作为的积极性。然而，由于长期身处和平环境，少数干部的脑子里备战打仗这根弦绷得不紧，不愿冒该冒的险、不敢担该担的责，影响和制约了部队备战打仗能力的提升。

“当官避事平生耻，视死如归社稷心。”让各级干部摒弃“鸵鸟心态”，担起备战打仗之责，就要强化责任意识和担当精神。认真学习习近平强军思想，提高对备战打仗是军队核心职能、是军人主责主业的认识，强化忧患意识、危机意识、打仗意识，去除思想上的惰性，确保对行动的“指引性”和“方向性”。

备战打仗有风险也有挑战，不能期望每一项工作只成功不失败。要健全完善容错纠错机制，就是让那些怕出错、怕担责，像鸵鸟一样躲着的干部打消顾虑，通过为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，激励他们放开手脚大干一场。

此外，要坚决问责追责，对于那些屡教不改、不愿作为或慢作为的干部，要启动相应的问责追责机制，用严厉的惩戒手段督促他们奋起作为。唯有如此，备战打仗中，各级干部才能摒弃“鸵鸟心态”，真正做到知责于心、担责于身、履责于行，努力把部队锻造成召之即来、来之能战、战之必胜的精兵劲旅。