本报讯 符涛报道：“国家不会忘记我们的。”“政策真是越来越好！”2018年12月底，在陕西省吴堡县退役军人信息登记中心，前来登记的退伍老兵喜上眉梢。前段时间，该县借退役军人信息采集之机，广泛宣传“从退役军人中择优选聘村干部”政策。消息传出，一石激起千层浪，在外务工的退役军人纷纷返乡，县退役军人信息登记中心很是热闹。

吴堡县地处吕梁山区，经济发展相对滞后，一直存在本地人才留不住、外地人才不愿来的问题。特别是在农村，青壮年纷纷外出，缺乏脱贫攻坚带头人，让这个国家级贫困县脱贫缺少内在引擎。为留住人才，同时提升兵员征集质量，吴堡县连续7年出台退役大学生士兵安置政策，先后安置200余人。大学生士兵过硬的素质得到用人单位的一致好评，往往一返乡就被各单位抢订一空。2018年，县委书记王华在一次全县干部大会上提出：“大学生士兵供不应求，退伍老兵也不错，农村脱贫致富缺少带头人，能不能把退伍老兵这个资源好好挖掘一下呢？”

思路一变天地宽。在退役军人信息采集工作如火如荼展开的同时，县委安排组织、人社等部门，征询广大退役军人意见，并宣布将从全县具有高中以上学历的退役军人中择优选聘村干部。消息传出，引起多方关注。有退役军人认为这是双赢的好事，既为退役军人就业提供出路，又解决农村基层组织缺人才的问题；也有人不以为然，认为从退役军人中选聘村干部多年前就实行了，待遇和前途一般，没有多少吸引力。

针对这一问题，县委县政府进一步完善相关政策，规定：退役军人选聘为村支部副书记或主任助理，身份确定为特岗人员，纳入农村基层后备干部队伍管理使用，按照规定给予缴纳社保；党员和三等功以上奖励者优先选聘；担任村两委主要负责人满一定年限且考核优秀的，享受事业单位人员待遇……优厚的待遇和政策受到退役返乡军人的热烈欢迎。

经公开遴选，2018年共有30名退役军人被充实到村级组织，他们充分发扬部队不怕苦不怕累的精神，在农村基层组织建设和发展农村集体经济中发挥了重要作用，全县全民国防意识和拥军氛围也不断高涨，“当兵不吃亏，当兵有前途”的观念深入人心。