本报讯 记者徐殿闯、李弘非报道：学习体会写在A4纸上，讨论意见进入新年度工作规划——这是2018年12月底，江苏省军区理论培训交流大会与往年的最大不同。

每年底组织师团职领导干部理论培训是江苏省军区的惯例，但是年终岁尾各单位工作头绪多，领导干部精力容易分散，这期间要让参训人员把心思和精力集中在理论工作上，并不是一件容易的事情。

“越是务虚的工作，越要拿出务实的举措。”在筹备理论培训期间，省军区党委先后5次召开会议集中研究课程设置。确定培训主题后，省军区邀请3名院校专家进行授课辅导。在课程设置上，坚持个人自学与分组领学相结合、领导授课与专家辅导相结合、考试考核与研讨交流相结合，内容充实、形式多样、环节紧凑。除此之外，培训工作人员还研究制定了让大家“学起来、深进去”的具体招法。

让参训人员印象深刻的是，每名参训人员都必须手写学习体会。“别看这是一个小招法，却促使大家由工作状态迅速转入学习状态。”组织这次培训的工作人员告诉记者，以前安排参训人员撰写心得体会，一些单位存在让工作人员捉刀代笔的现象，结果作业交上去了，理论知识点没有入脑入心，结合实践的思考也没有深入下去。

一打方格纸把大家代入培训现场，形成纪要的讨论又促使参训人员必须把所学与所干对接。针对以往理论培训中一些人员泛泛而谈、学用“两张皮”的问题，这次培训专门规定一条：小组讨论形成纪要，既在参训人员内部交流，又呈报省军区党委做参考。

当前，各单位正在筹划2019年重点工作，这项要求促使参训人员把各自想法与上级精神对表、与兄弟单位比较，在集思广益中碰撞出许多思想火花。据工作人员介绍，这次培训他们共整理出有价值、有新意且富有操作性针对性的意见建议40多条，正以纪要的形式供各级传阅，并将逐步进入党委决策、进入实际工作。