12月18日，湖北省宜昌军分区组织官兵学习习主席在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话。讨论时，大家的话题集中在“全面深化国防和军队改革”上，所举的事例相当一部分涉及军兵种交流干部。多位官兵说，选拔陆军、海军、空军、火箭军、战略支援部队干部交流到省军区系统任职，这一改革举措激活国防动员一池春水。
2017年以来，宜昌军分区先后接收18名师团职军兵种交流干部任职，军分区本级及所属13个人武部均有交流干部任主官。起初，一些人对交流干部能不能做好国防动员工作有疑虑。近两年的实践证明，军兵种干部交流到省军区系统任职，有利于国防动员创新发展，有利于后备力量支援保障部队打胜仗。
部队机动对道路桥梁有什么承载要求？
让“老武装”掌握“新参数”
2017年5月，原54集团军副参谋长黄长清交流到宜昌军分区任司令员。此前，黄长清先后在陆军部队担任团长、副师长，多次参与军事演习，熟悉部队机动、装备转运等各类参数。黄长清上任后，查阅军分区支援保障部队作战方案。他说：“不看不知道，一看吓一跳。”
这些年，我军各野战部队装备升级换代快，而“老武装”不熟悉这一发展变化的具体情况，制定道桥保障方案时用的还是老参数，导致拟为部队选择的机动道路只顾“就近就便”，却不符合承载要求，有的隧道高度宽度不够，有的桥梁承载不了重型武器装备。
“如果明天打仗怎么办？这样‘过时’的道桥保障方案能用吗？”黄长清迅速组织军地有关部门人员重新制定支援保障方案，并专门抽调来自陆军、海军、空军、火箭军部队的4名正团职交流干部参与课题研究，要求新方案的道桥承载标准精准到小数点。同时，军分区协调地方有关部门，对宜昌市各类国防动员方案逐一进行修订，要求“老武装”掌握“新参数”。
10月中旬，陆军某部在宜昌辖区开展“跨越长江-2018”演习。此次保障课题新、要求高，但由于宜昌军分区新制定的各类支援保障方案针对性、实用性强，因而出色完成了保障任务。
此次学习讨论时，该军分区政委黄桂林说，充分发挥军兵种交流干部的优势，有利于推进国防动员工作与打赢信息化战争要求的对接。
民兵专业分队建设如何对接军兵种部队？
让“凭想象”变成“很专业”
3月初，当阳市人武部组织4支空军民兵专业分队参加空军某部举行的作战演练，民兵们在硝烟弥漫的机场熟练地抢修跑道、伪装战机、保障航油。空军部队一位指挥员说：“嗯！这些民兵挺专业的，像我们空军的兵。”宜昌军分区副司令员罗建国接过话茬：“说实话，这多亏空军部队交流过来的一位团职干部。”
这位交流干部就是当阳市人武部政委夏喜红，他曾任空军某飞行团政委。交流到当阳市人武部，得知该市编有数支空军民兵分队，他很是振奋，但他拉动民兵点验时却皱起了眉头：人员不够专业，将修公路的人编入了民兵机场抢修分队，把加油站的人编入了航油保障分队；缺教员、少器材，真正懂空军专业的民兵骨干缺乏，空军特有的专业装备较少；训练与实战脱节，民兵凭想象进行机场伪装和航油保障训练……
“给飞机加油和给汽车加油是两回事，方法、程序、标准、要求大不相同。民兵不仅要专业对口，而且要衔接每个战位。”夏喜红针对所属空军民兵专业分队建设不符合空军实战要求的问题，调整民兵编组，邀请空军部队训练骨干担任民兵教练员，组织民兵开展空军专业知识学习训练，并定期与空军部队进行联训联演，打造了数支能够支援保障空军部队作战的民兵队伍。
“联合作战民兵不能缺席，因此民兵队伍建设特别需要懂联合作战的干部。”此次学习讨论，许多官兵以秭归县人武部部长李跃为例谈认识和体会。去年初，李跃从火箭军某导弹旅副旅长岗位交流到三峡大坝坝首第一县任职。该县建有民兵高炮分队，李跃将导弹部队快速捕捉、精确锁定、有效跟踪目标的做法运用到民兵高炮分队训练中，有效提高了民兵防空力量的训练实效和战斗力。
如何加快提升各级各类干部破解难题的能力？
让“老大难”对接“新思路”
全民国防教育如何跟上时代步伐？许多“老武装”为此费尽心思。从海军南海舰队交流到西陵区人武部任政委的罗春芳上任后，把他和战友们参加护航、执行海上维权行动等故事拍成微电影开展全民国防教育，一时成了“网红”。2017年底，这部微电影参加全军“五微” 作品创作大赛，获得三等奖。
人武部“团的架子，班的编制”，人员有军官、文职、职工、专武干部，工作范围覆盖本级行政区域，如何管理是个老大难问题。从海军某核潜艇基地装备部副部长岗位交流到长阳县人武部任部长的彭卫华，把核潜艇日常管理办法“嫁接”到人武部管理工作上来，在省军区组织的安全工作大检查中，百余项内容全部达标，无一点疏漏，让检查组的问题登记本一片空白。
从驻港部队交流到点军区人武部任政委的唐耀忠，把驻港部队的工作高标准、严要求带到人武部，狠抓人武部正规化达标建设。他所在的人武部以第一名的成绩通过上级组织的正规化建设考评验收，被评为先进单位。
学习讨论时，该军分区领导欣喜地列举几位交流干部的工作创新事例后说：“接收一名军兵种交流干部，相当于获得数条工作创新思路。”
联合作战，必须走开军兵种干部交流路子；改革强军，必须加大干部交流力度；创新国防动员和后备力量建设，必须拓宽干部队伍建设思路。学习讨论中，军分区官兵谈了许多加大干部交流力度的想法，表示要以更昂扬的姿态积极投身深化国防和军队改革。