本报讯 刘策、特约通讯员宋芳龙报道：12月6日，浙江省人民武装学院，省军区现役干部岗位练兵大比武正在紧张进行。来自军分区（警备区）、人武部的55名现役军官走上擂台，先后进行军事体能、动员文书拟制、动员要图标绘、动员案例分析等课目的比拼。

这次比武，是省军区党委全面打牢国动机关干部队伍能力素质的实际行动，也是强化练兵先练官，提高各级机关干部抓训组训能力的重要举措。

比武当天，气温骤降、雨雪交加，担心影响成绩，有人建议延期。“考场即战场，条件越恶劣越能倒逼官兵树牢‘练为战’的意识，扎实从严从难练兵备战。比武正常进行！”省军区领导意见一致。

3公里跑考核，55名干部在雨中你追我赶；实弹射击，参赛选手在狂风夹杂雨雪的恶劣条件下，努力辨识目标……省军区副司令员周少锋告诉笔者：“改革后，省军区系统军人编制减少，每一名军人都是‘形象代言人’，更要有军人的样子。我们就是要通过以考促训、以比促训，锻造打仗型国动机关。”

年初，省军区下大力开展群众性大练兵活动，分批组织千名专武干部集训、600名民兵干部骨干跨区联训，创新开展“民兵+民间”应急救援演练、军地联合实兵演习，举办省军区首届民兵岗位练兵大比武，探索实践首长机关室内指挥推演，从机关到基层、从部队到地方、从现役到民兵、从骨干到分队，范围广、力度大、形式多，抓练兵备战精力更加聚焦，实战化训练氛围更加浓厚。