讲述人：于 硕

北部战区陆军某炮兵旅作训科长。吉林省长岭县人，2003年入伍，历任排长、连长等职。

整理人：宋子洵

整理完各连上交的训练周表，摞在一起足有半本汉语词典那么厚。揉一揉略有酸痛的脖子，抬头看看表，又快过饭点了。

去食堂路上，正好经过训练场。此时，“翠岗红旗连”四级军士长王权利正用各种各样的电子检测设备，练习某新型火炮底盘故障检测排除方法。这是今年为高级士官晋级考核新增加的众多新装备维修课目之一。

看着王权利训练的背影，让我回想起2003年初入军营的情景。那时列装的都是老式火炮，听教练班长说打他当新兵时就是这些“老伙计”，这些年一直没换过。当时我作为炮兵排长，一至七炮手的专业都要掌握，但即使是这样，我仅仅苦练两个月方向盘操作、加减法计算后，很快就把所有的专业都练得驾轻就熟。那时，士兵转改炮兵专业士官也不外乎考这些训练内容。可谓是“一张周表走天下”。因“年年岁岁花相似”，全连官兵都能达到训练标准，所以我组织训练时偶尔也会放松要求，时不时和战友“侃大山”，甚至还有意延长训练间隙的休息时间。

可随着某型火炮列装，我就明显感到训练再也不像以往那样轻松了。2012年，我担任连长时，连队配发了一批新式装备，新增加了诸如指挥终端操作手、通信终端操作手等以前从未听说的专业，新训练内容也越来越多，绘制的周表也从过去的一张表格变成了十几张表格。

看到训练周表上密密麻麻的训练内容，我感到压力特别大，组织训练时再也不敢怠慢了。全连官兵学习训练也更加自觉，晚上都忙着加班学习新装备知识，白天训练间隙，也都忙着讨论新装备的各种功能。

如今，已成长为作训科科长的我，切身体会到训练场上的武器装备、训练课目、场地设置等发生的变化。特别是年初以来，新军事训练大纲全面实施后，训练周表又“变脸”了。

新大纲中出现了诸如“一专多能”“升级训练”等新词汇，对官兵意味着训练内容更多了，要求也更高了。就拿最令官兵头疼的“升级训练”来说，如前一等级有任何一个课目未达标，就不能进入下一等级的评定，更没有资格参加评功评奖、晋职晋衔、转改士官。比如，某型自行火炮专业的中级士官，只有在过关升级中熟练掌握特种射击时的计算作业、终端计算机的使用与维护、基础驾驶等课目后，才能晋升到高级士官。

上周，三营指挥保障连的指导员黄书博来机关交周表时还在和我感慨，全连30多人居然分了10余个专业，每个专业又有很多不同的训练课目，特别是划分专业等级后训练周表多达22张……

强军之路越走越宽阔，肩上的责任也越来越重。过去老旧装备训练内容少而粗，到如今随着装备的换代升级训练内容精而细，不正折射出我军由数量规模型向质量效能型、由人力密集型向科技密集型转变的轨迹吗？

训练周表呈现演兵场新气象，令我既充满信心，又有些忐忑，因为稍有懈怠，就会被这个时代淘汰！