目前，基地化训练已成为我军组训的主要方式之一，而考评是训练风向标，只有建立科学的基地化训练考评，才能不断将训练引向实战化。

条件构设要真

使命任务结合要紧。每支部队都有自己的作战任务和预定作战对手，各部队要把未来与谁打仗、在哪打仗、打什么仗、怎么打赢等重大问题进行深入研究，明确遂行使命任务的能力指标，列出问题清单进行针对性训练。导演部应该紧贴部队作战任务需要、编制装备特点和能力指标要求等设计演习内容，达到演习训练与部队实际情况、使命任务相结合，最终实现战训一致。

演练环境构设要实。逼真的战场环境能够使部队在近似实战的环境中研究对策、创新战法、提升能力。美国欧文堡国家训练中心就完全模仿中东地区地貌，聘请好莱坞导演渲染声光效果，斥巨资构设复杂电磁环境等，为部队实兵实弹演习提供了沙漠、都市等逼真的对抗条件。因此，导演部要根据作战任务方向，在地形、人文、电磁环境等方面向预定作战环境模拟，为部队创造一个近似实战的战场环境。

作战对手模拟要真。孙子曰：“知彼知己，百战不殆。”训练基地要注重打造“知敌、像敌、超敌”的模拟蓝军部队，按照不同的任务方向，认真研究作战对手的编制装备、作战原则、战法运用等，甚至包括他们的行为习惯、日常制度等细节，确实做到以敌为鉴、以敌为师、以敌为靶，才能更好地发挥基地“磨刀石”作用。

导调方法要活

无脚本活导。战争是最变化无常的，演练不能按照写好的脚本进行，应严格按作战进程实施导调，实现由“作业式”导调向“作战式”导调、“训练式”演练向“打仗式”演练转变。导演部应预想可能出现的态势和情况，准备多个预案，在出现对不上、抗不起来、达不到演练目的等情况时，根据预案临机调控双方行动。

树强敌全面对抗。自由对抗改变了过去以“计划导调”为主的方式，而是在导演部设置的作战背景和演练条件下，靠模拟蓝军的实际行动诱导红军采取应对措施。这就要求模拟蓝军在符合导演部意图，不违背演习规则和规定的前提下，按照模拟对象的作战原则和战法，把智慧和才能发挥到极致，把参演部队逼到绝境、难到极致，这样才能充分体现基地“磨刀石”的作用，才能把红军的刀尖磨得越来越锋利。

依态势灵活调控。导演部在导调部队演习时，可以设置难局、险局、危局，但不能设死局。既不能让部队刚一开始就伤亡过半，达不到锻炼目的；也不能过于偏袒红军，使演习失去公平对抗的意义。要从导演部做起，摒弃胜负与分数的观念，在尽量有利于锻炼部队、提高打赢能力的前提下，根据战场态势变化，依势导调、灵活控制，达到磨砺部队，提高打赢能力的目的。

检验评估要严

对抗规则要严。无规矩不成方圆。实兵对抗规则是组织部队演习、裁决部队行动的基本尺度，是基地化训练的“法”。规则制定应本着体现实战化的原则，以锻炼部队打赢能力为目标，以制止各种为得分而脱离实战要求，甚至违背客观条件的行为，用近乎苛刻的要求历练各级指挥员。同时还应防止由于规则制定偏左，把指挥员禁锢得过死或者制约主观能动性发挥等问题。

裁决评判要严。导调人员应本着公平公正的原则，严格执“法”。对于那些不符合战术原则或是与实战要求相悖的处置或行动，应根据部队的战法运用、武器装备的技术性能、地形利用等情况进行综合分析，得出合理化建议，并经导演部批准后，立即裁决。对于实兵对抗规则已经明确了的裁决事项，应该按规则执行，坚持红蓝双方一把尺，使部队更加信服。

训风整治要严。近几年，我军下大力气整治“训风、演风、考风”，但仍然有极个别部队在迎考压力驱使下顶风作案。基地在组织演习时要加大纠治“训风、演风、考风”的力度，同时应常态化落实军事训练监察机制，建立健全的监察情况反馈、通报、报告制度，对参演部队和组训单位从严监察，发现问题严肃追责问责，依法依规做出处理，真正立起训练成绩“一票否决”的鲜明导向。