本报讯 王海、谭荣勇报道：11月初，湖北省恩施军分区营院内，几名因出差未参加军事训练的机关干部正在训练场上“补课”。罗瑞华告诉笔者，组织漏训官兵补训，确保军事训练不落一人，是他们强化官兵练兵备战意识的举措之一。

省军区系统改革落地后，有不少干部从军兵种部队交流而来，对国防动员工作不熟悉，加之军地结合部各项任务繁杂，部分官兵产生了后备系统无须像作战部队那样狠抓训练等错误认知。对此，该军分区坚持将练兵备战作为中心任务，强化干部“带民兵就是带兵、支援保障力量就是打仗力量、动员岗位就是支前战位”意识，纠正“后备后用”“后备无用”等认知偏差。

他们围绕“表象大家谈、根源大家辨、纠治大家行”主题开展反思活动，认真盘点年度十大战备训练任务，纠治与实战要求相违背的工作计划和训练方式。通过召开恳谈会、诸葛亮会等方式征求意见建议，该军分区梳理出指挥能力、训练基础、应急动员、战斗作风等8方面21个训风不实问题，并针对问题逐个制订整改措施。

训练考核标准低、应急拉动掉链子……随着一个个问题被揪出，部队备战氛围浓厚。“军事理论学习和训练每次都要点名，每季度都有考核，训练不再是对付对付就能过去的了。”该军分区四级军士长雷斌告诉笔者，现在他们不仅要完成常规的体能训练，还增加了许多信息化、实战化的训练内容。