本报讯 王桂明报道：9月20日，广西柳州市柳江区组织赴新兵部队慰问，带队的人武部领导为新兵姚华森带去一份特殊的礼物——《役后就业意向书》。像姚华森一样，该区还有93名新兵与柳州柳工挖掘机有限公司签订了就业意向书。这是该区军地合力破解新形势下征兵难题，共谋退伍军人发展的创新举措。

“敲锣打鼓送进部队，退伍返乡出路在哪？”这是近年征兵咨询最多的问题，也是退伍军人就业面临的实际问题。该人武部直面问号，提前做实“出路”的下篇文章。柳州柳工挖掘机有限公司发展前景良好，公司处于转型期，正需要大批人才。了解情况后，人武部领导多次上门协调沟通,最终双方达成一致意见，决定在新兵入伍时就签订退役后就业意向书，既解决了新兵安心服役的后顾之忧，又激发了广大青年参军入伍的热情，还为公司长期发展储备了人才。

为何企业会有如此暖心之举？原来，近年来，该人武部积极拓宽退役军人就业门路，帮助一批批退役军人通过安置和应聘的方式入职。这些老兵以良好的思想觉悟、坚决服从的执行力和吃苦耐劳的工作作风，赢得了多方好评。正如该公司总经理助理黎俊辉对新兵说的那样：“我是一名退伍老兵，我的成长离不开部队的培养，希望你们也能先建功军营再建设家乡，退伍后这里会有适合你的岗位。”

笔者在该公司人力资源部了解到，今年已签约的新兵，服役期间未受过处分的，退伍后公司将免费组织岗位培训，培训合格后办理入职手续；在部队立功受奖的同志可优先选岗；在部队服役年限计入工龄，享受同级别员工待遇；此外，公司还提供一套员工单身公寓。新兵韦鑫的家长告诉笔者：“没想到儿子一当兵就有了工作去向，还是大型企业，全家人都高兴。他向我们保证一定会在部队好好干，为家乡增光添彩。”

据了解，今年新兵签约94人，签约率达76%，人武部已完成备案，并录入了该公司人才库。该人武部领导表示，将借鉴这次签约的成功经验，继续协调当地优质企业，为退伍军人就业做好服务保障工作，切实把“高高兴兴送进部队、开开心心返乡工作”这条路走得更宽更广。