省军区系统改革调整后，主责主业不断向支援保障诸军兵种部队作战转变，根本职能向“应急应战、协调军地、面向三军”聚焦。面临新形势，省军区系统提升战斗力，有效履行职能使命，需要夯实备战打仗根基。

牢固备战打仗思想。军队一切工作必须坚持战斗力标准，向能打仗、打胜仗聚焦。备战打仗是军人的天职。省军区系统改革调整后，“应急应战、协调军地、面向三军”的职能属性更加聚焦，这就要求领导干部要认清职能使命，加强对新时代国防动员工作特点规律的研究，找准加强国防动员建设的抓手。强化忧患意识。把“传承红色基因，担当强军重任”主题教育与国防教育结合起来，做到军队主题教育和全民国防教育双管齐下、同步推进，切实教育引导每一名干部充分认清严峻复杂的国际国内形势，增强居安思危的忧患意识。破除和平积弊。以单位转型发展为牵引，以整风精神真摆深挖“和平病”的表现和根源，坚决纠治“当和平官、练和平兵”的不良倾向，强化备战打仗意识。

提升备战打仗本领。新形势下国防动员系统面临世界军事变革大背景、军民融合深度发展大格局、构建科学完备动员体系大要求，迫切要求省军区系统的领导干部强化本领恐慌意识，紧贴实战、勤学苦练、真抓实备，努力提高打赢能力。对本单位应急应战的使命任务要掌握清楚，对本辖区兵要地志、社情民情、法规政策、方案计划等要未雨绸缪，对应急应战中的各种行动要做到科学指挥、统筹协调，增强应急应战能力。积极推进国防动员信息化指挥平台建设，精准对接国防动员潜力支前数据，紧紧抓住兵员征集主阵地，探索走开在民营高科技企业、互联网企业、军地技术通用企业编兵的路子，扎实抓好海上、边防和应急民兵等重点队伍建设，广泛开展群众性练兵比武活动，始终突出民兵训练实战化，组织后备力量参加战区方向战略战役训练、军种联合训练、跨区机动训练，提升支援保障作战能力。

完善备战打仗体系。战场上是硬实力的较量，平时建得好，战时才能靠得住。新的联合指挥作战体制下，省军区系统地位作用更加凸显，各级备战打仗责任更加重大，必须瞄准打赢强体系，确保“召之即来、来之能战、战之必胜”。完善训练设施。按照新一代《军事训练条例》《军事训练大纲》要求，抓好战备基础设施建设；适应信息化作战要求，大力推进指挥信息化、动员信息化、管理信息化于一体的智能指挥平台建设，链接好地方政务网、互联网，及时了解经济社会发展形势，掌握国防动员资讯，为战争需求提报与动员能力对接打下坚实基础。完善培养机制。采取“三位一体”培养方式，坚持应急培训与定向培养相结合，注重加强联合作战人才培养，重点培养和训练联合作战下后备力量运用指挥人才。完善保障措施。健全完善吸引保留备战打仗人才的有效政策机制，进一步改革推进随军家属就业制度、子女入学入托制度、住房制度、医疗保健制度、抚恤优待制度等军人保障优待体系；将战斗力标准纳入考核评价机制，体现到政绩考核、评功评奖、晋职调级、典型宣传等各个方面，成为调动省军区系统干部备战打仗的内生动力。

（作者单位：广东省肇庆军分区政治工作处）