习主席出席中央军委党的建设会议发表重要讲话时强调，强军之道，要在得人。人是主宰战争胜负的核心因素，把培养人才放在突出位置，是保证人民军队能打仗、打胜仗的迫切需要。实现党在新时代的强军目标，人民军队比任何时候都渴望人才，只有掌握足够的人才队伍，强军伟业才能如期实现。

战场打不赢，一切等于零。军队因为战争而存在，在军人的眼里，只有打仗和准备打仗，这是主责主业，也是使命担当。无论科技再发达、装备再先进，人始终是战争胜负的决定性因素。抗战时期，毛泽东非常重视人才培养，不仅亲自邀请知识分子到延安，批准创办抗日军政大学、中央党校、马列学院等人才培养机构，而且亲自为学员制定培养目标、课程内容，亲自到学校指导、任课、演讲。华北军政大学办学之初，毛泽东明确指出办学宗旨：“要理论联系实际，直接为战争服务。”1948年10月，叶剑英把“不教而战是谓弃之，不学而教是谓害之”作为教育理念，后来成为华北军政大学的校训历代延续。战争年代，人民军队围绕打仗这个中心培养了大量人才，不仅成为作战指挥的核心骨干，而且在管理部队、改造旧军队中发挥了重要作用。

成为军队建设、遂行作战急需的优秀人才，不仅需要组织培养这个外在因素，同时也需要个人立志的内在因素。在中国历史上，有很多推崇立志的名言广为流传。比如周成王的“功崇惟志，业广惟勤”，墨翟的“志不强者智不达”，诸葛亮的“志当存高远”，王勃的“穷且益坚，不坠青云之志”，王阳明的“志不立，天下无可成之事”等。这些名言警句是优秀人才对奋斗历程的总结，也是对追求事业成功者的指导，更是历史长河中的一道智慧星光。官兵要想成就伟业，需要立青云之志，通过组织培养、工作实践、个人努力，让自己成为平时服务于部队建设、战时满足于打赢需要的军中骄子。

未来，人民军队既需要专业型人才，也需要复合型人才。信息化条件下的局部战争，离不开大量的高科技专业人才服务于战争，甚至直接参与战争行为，没有良好的专业素养，高技术装备将玩不转，高技术战争将打不赢。复合型人才历来是战争中的“香饽饽”，懂谋略、懂指挥、懂科技、懂保障，做到理技合一、指技合一，只有这种全能型的人才，才能胜任信息化条件下的一体化联合作战。人才培养，必须坚持学为战、练为战、研为战，没有先进的战争理念、不能打胜仗者，不能算是合格的军中人才。

人才是强军之本，打赢之要。对那些看得准、有潜力、具有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，有计划安排他们去经受实践锤炼。尤其注重让他们到艰苦地区、基层岗位、任务繁重的单位“蹲苗”磨炼，为他们日后成为栋梁之材夯实基础。对于年轻人才，要鼓励大胆探索、勇敢尝试，允许他们工作失误，不能求全责备，一有失误就加以责难，避免人为地挫伤人才的工作积极性。肯奋斗、愿钻研、敢创新的人才往往把主要精力都用在了工作上，他们为自己考虑的少，各级组织要主动关心，靠前排忧，让人才轻装上阵。

材之用，国之栋梁也，得之则安以荣，失之则亡以辱。人才关乎国家长治久安，人才关乎能打胜仗，人才是人民军队最宝贵的财富。做有用之才，圆强军梦想，应成为当代革命军人的理想追求。