本报讯 周晓伟、特约记者鲍明建报道：“亲！今年盘锦市3家大型民营企业为大学毕业生入伍者预留工作岗位，义务兵两年按月发放底薪……回盘锦当兵应聘浩业化工，让我动心的不仅是优厚待遇，还有企业良好的发展前景及其尊崇军人的社会担当。”8月初，参加征兵体检的沈阳工程大学应届毕业生周伟在微信朋友圈留言下这段话。

据辽宁省盘锦军分区政治工作处主任冯生义介绍，从2013年起，盘锦连续6年拿出100个事业编岗位、50个大型国企岗位，公开招聘入伍大学生，打造了多方受益的“盘锦征兵样本”。随着政策深入推进，该市征兵办发现：部分90后大学毕业生， 更青睐经济效益好的民营企业。

为此，该市军地领导深入调研得知：截至2017年底，盘锦注册民营企业数量达10余万户，占全市企业总数的94%，民营企业从业人员达25.8万。

面对民营企业迅猛的发展势头，盘锦市决定为大学毕业生士兵搭建平台，将“带岗参军”政策向民营企业拓展，与规模大、效益高、信誉好的民营企业签订“带岗参军”战略协议，鼓励企业新聘大学毕业生参军。

军分区的想法得到盘锦大型民营企业的响应。今年，宝来集团拿出100个岗位、浩业化工有限公司拿出20个岗位、辽宁万维集团拿出5个岗位，用于支持新聘高校毕业生参军入伍并签订协议。3家企业在预留工作岗位的基础上，又推出5项“优抚政策”：给予服义务兵役期间的员工每月发放1600元以上基本工资，并缴纳“五险一金”；家属享受员工家属福利待遇；对在部队立功受奖的员工，按所获荣誉等级对表企业优秀员工待遇发放经济补贴；退役后，军龄计入工龄，享受不低于本单位同岗位工龄职工的待遇；参军入伍的员工列入企业人才选拔数据库，作为管理干部后备人才重点培养使用。

民营企业为何愿意每年拿出200余万元，支持新聘大学毕业生参军？军分区司令员张庆国告诉记者，为了赢得民营企业的支持，军分区党委“一班人”先后10余次深入大型民营企业，围绕军营良好育人环境对员工练就强健体魄、养成雷厉风行作风、造就感恩担当品质、培养吃苦耐劳精神等方面进行座谈，讲清退役大学生士兵群体的能力素质优势，引导民营企业家履行国防义务，支持参与国防建设。宝来集团董事长曲宝学表示：“军营造就优秀人才。安置退役军人，提高军人受尊崇感，民营企业应该出一份力，实施大学毕业生‘带岗参军’政策，我们不仅不能缺席，而且应该做得更好。”

在好政策的激励下，今年盘锦市报名应征大学生数量再创新高，超过大学生征集任务数3倍。