本报讯 张开羽、于智杰报道：改革过渡期间，预备役部队面临哪些突出矛盾问题，如何解决？6月中旬，北部战区陆军组织600余名担任预备役部队第一政委、预备役部队党委班子成员的预备役军官走进军营，与预备役部队现役军官一起共商建设大计、破解发展难题。

当前，预备役部队建设正处在新体制与老编制、新要求与老标准并行的特殊时期，一些同志产生了无所适从的心态。“这些矛盾问题需要军地双方、部队各级共同研究、合力解决。”北部战区陆军主要领导坦言。

“注重发挥桥梁纽带作用，主动参与师党委集体领导，定期参会、现场办公，努力当好预备役部队建设的领头羊和主心骨。”内蒙古自治区政协主席、党委政法委书记、内蒙古某预备役步兵师第一政委李佳的发言引起大家共鸣。据了解，该自治区党委、政府指导该师高标准组建4类12支应急队伍积极参加军地联合演习。他们还把预备役部队建设纳入经济社会发展总体规划，及时解决训练经费保障等问题。

长春某预备役高炮旅旅长王乃刚在交流时表示：“在改革转型的重要历史节点，只有以昂扬精神状态投身改革，正确看待和处理现实矛盾问题，才能真正不辱使命，扛起时代担当。”采访中，笔者了解到，面对一些“噪音”“杂念”，这个预备役高炮旅党委坚守“战备不能松，主责不能偏”的工作指导原则，广泛开展“破除和平积弊在我身上清什么、平时心里装什么、主要精力干什么”的大讨论，定期研判分析应急应战形势任务。他们结合整组点验和成建制训练，组织实兵实装快速动员集结，依托辖区企业、林场等，组织抗洪抢险、森林扑火应急演练。

为使预备役部队机关抓有依据，基层建有标准，北部战区陆军预备役部队领导管理组研究出台《改革过渡时期预备役部队建设管理措施》，重点围绕部队反映集中、亟需协调解决的矛盾问题，制订了8个方面27条措施。“从一日生活制度、营门警卫配备到战备值班秩序、训练经费保障都进行了明确，切实可行，便于操作。”黑龙江某预备役高炮师师长刘佐良表示。

带着问题来，带着对策回。辽宁某预备役步兵师第一政委李文章会后专门召开现场办公会，部署演练事宜， 细化方案步骤，提供人力物力支持。黑龙江某预备役步兵师首长机关与预备役军官共同研究筹划下半年的群众性练兵比武活动，让现役官兵和预备役官兵同台竞技，带动提升岗位履职能力。