6月29日，浙江省瑞安市瑞立集团武装部。面对鲜红的党旗，民兵党员骨干重温入党誓词，同时发出“树企业民兵党员好样子”的倡议。连日来，在浙江省各非公企业武装部，以观看红色电影、重走长征路、先进民兵党员岗位评比等为内容的“七一”活动丰富多彩。在鲜红的党旗和军旗下，非公企业民兵踏着强军鼓点挺进未来战场。

企业党建不坚强

摘下已有民兵牌

今年是民兵组织调整改革之年，队伍和人员精简涉及企业编兵压缩，减和编的依据是什么？年初，温州军分区召开企业民兵编配方案研讨会，对照上级要求，军地领导很快达成一致，编兵的第一条标准就是——企业党建过硬。

组织是否健全、活动是否经常、理论武装是否深入、党员作用是否发挥明显，会后，考评非公企业党建工作的细则形成，一场从上到下、全面覆盖的非公企业党建工作考评随即拉开帷幕。

考核组来到正泰集团，只见繁忙的流水线上，“民兵党员示范岗”“民兵党员责任区”等标牌抢眼；民兵活动展示墙上，张贴着民兵党员重走红军路、赴山区宣讲党的十九大精神等21次党日活动的剪影……凭着过硬的实绩，这家全国首个民营企业武装部通过考核。

近年来，温州军地联合出台《关于推进民企党管武装工作的意见》，大力推进企业“红旗党支部”创建活动，先后举办4期民营企业党管武装工作培训班，选派76名专武干部进驻企业开展党建帮带活动。这次民兵调整改革，他们通过考评对非公企业编兵资格作一次筛选精挑，取消了116家党建工作相对滞后企业的编兵资格。

企业担当精神强

编兵资格先拿到

非公企业民兵编兵规模压减，编兵门槛提高，慈溪市劳特电器有限公司却被批准优先继续编建民兵连。缘何？军事机关表示：这个企业有担当。

两年前，该区某地发生火灾，接到救援命令后，该企业组建的救援分队全员出动，快速赶到事发地点参与灭火。去年10月，第20号台风“卡努”汹涌来袭，企业员工又第一时间请求与民兵一起投身抗洪抢险，连续奋战一天一夜无人退却。

今年审定编兵企业，宁波军分区与市工商、税务和劳动保障等部门联手，将企业有无偷税漏税、有无生产伪劣产品、有无拖欠员工工资等情况纳入考量。经过层层筛选后批准编组民兵分队的企业，经受住了抗击台风、灭火救灾、治安巡逻等重大任务的检验，以其出色的表现赢得了地方政府和人民群众的赞誉。

军民融合程度高

优先编实民兵连

“作为省内军民融合示范企业，我们不能简单地把军队当供销客户，更要把履行国防义务作为肩上沉甸甸的责任。”前不久，在绍兴市精功集团民兵连组建仪式上，董事局主席金良顺这样说。

金良顺心里清楚，全市有上百家企业申请组建民兵连，最后仅有40多家获批，他们能成为其中一员是因为有着“军民融合示范企业”的特殊身份。而这重身份是荣誉的光环，也是责任的重担。

当下，绍兴市军民融合企业科技实力雄厚、人才资源丰富，所属诸暨经济开发区园区内的企业员工本科及以上学历达到93%，还有多家院士专家工作站，他们研发的科研成果可直接用来破解部队战斗力提升难题。为使经济发展更好地服务强军实践，让生产力高质高效转化为战斗力，在落实民兵调整改革任务中，绍兴市坚持在军民融合程度高的企业优先编组民兵连，构建与经济社会发展相匹配的新型民兵力量体系。

据悉，绍兴市在40多家企业编组了民兵，其中三分之二为军民融合企业，专业涵盖信息网络、装备制造、复合材料、医疗器械等8个领域。