本报讯  陈跃海、肖治平报道：专业技术民兵无论在企业还是在民兵分队，都是一个萝卜一个坑，一旦遇到任务交叉、时间叠加时怎么办？湖南省益阳市赫山区人武部通过建立民兵人才库，增编专业技术民兵骨干，确保民兵分队随时可以齐装满员出动。

近年来，益阳市赫山区组建了多支新型民兵专业分队。新编组的专业民兵大多是企业的骨干力量，工训矛盾突出，加之此类人员流动性大，遇到紧急情况，民兵分队缺兵短员的情况时有发生。

“增编预备兵员，随时替补上阵，可确保民兵参与支援保障和应急行动时无缝衔接。”赫山区人武部领导感到，只有建立有序的人才储备和梯次补充机制，才能避免编用脱节及用兵短期易、持久难等情况。为此，他们顺应区域产业结构变化，发挥企业技术优势，建立潜力调查、信息通报等制度，统筹抓好人才登记与储备工作。他们还采取行业配置与专业配置相结合的办法，增编电磁频谱、气象水文、测绘支援、无人机等22类357名技术骨干，建立起民兵人才库，解决专业技术民兵的储备和补充难题。

“要入选民兵人才库，必须经过企业推荐、专业鉴定等程序。”赫山区人武部领导告诉笔者，他们区分专业特点、工作经历、岗位业绩和技术等级等情况，对357名预编民兵技术骨干登记造册、集中备案，作为后备队员。此外，他们本着“同一地域、同一企业、同一专业”的原则，按照1∶1.5的比例，对每个专业民兵种类进行技术骨干备份，保证民兵专业分队时刻保持齐装满员，为民兵分队日常训练、执行任务提供了长效保障。

为确保备份人员能胜任任务需求，他们按照基干民兵的训练编组流程，让备份民兵跟基干民兵一起走进训练场，实行一对一帮带式训练，突出应急救援和支援保障任务训练，每年安排3期训练，统一进行专业技能考核。该区人武部还对人才应急补充预案进行完善，凡外出学习、出差不足1个月的技术类民兵，可指定民兵人才库里的其他人员暂时代理，确保编用一体。6月初，赫山区民兵信息分队汤正时外出学习第二天，民兵人才库里的徐凯就立即增编入队替补上阵。