本报讯 刘慎、刘南松报道：2名没有按上级要求完成任务的专武干部被调离工作岗位。近日，新疆克孜勒苏军分区与当地政府联合下发的《民兵工作检查情况通报》, 在当地引起强烈反响。

前不久，该军分区在调查中发现，个别乡镇基层专武干部感觉自己干的是武装工作，职务提升却要靠政府，因此对“主阵地”工作敷衍了事、得过且过，对存在的问题也是不以为然……为把工作责任落到实处，确实让专武干部发挥作用，他们联合地方政府，决定建立武装工作问责机制。

有错要追责，无为就是过。他们依据国防动员法，结合基层武装工作实际，着重对“履职不力，平庸无为”“工作失职，办事拖拉”“欺上瞒下，弄虚作假”等6个方面细化32项内容进行追责问责，视情节轻重给予书面检查、诫勉谈话、通报批评、停职检查、调离岗位或者停职离岗培训等处理。同时，还修订完善了《专武干部“十不准”》《选拔任用双向考评机制》等制度机制，努力营造“有为者有位、实干者吃香”的良好氛围。

“武装工作问责机制让我感受到压力。”阿克陶县巴仁乡武装部部长蔡江向说，下步一定要努力工作，担起自己的岗位职责。