“逼一逼，大有益。巡查带来一片新天地。”走进江西省抚州军分区，记者就听到这样的顺口溜。据了解，自军分区实行党委巡查机制以来，全市11个县级人武部基础设施建设条件极大改善，97%的乡镇武装部规范化建设达标，100%的县级人武部营院新建搬迁或改造升级，93个有偿服务项目全部停止到位。“机制出战斗力。依托巡查机制，调动了军地的积极性。”抚州市委常委、军分区政委李兰贵对此深有感慨。

谈起建立巡查机制的初衷，军分区司令员封晓冰介绍说，抚州地处革命老区，经济欠发达，武装工作曾在省军区排名靠后。有的地处偏僻，条件局限发展慢；有的守着一亩三分地过日子，自我满足眼界低；有的感到协调地方政府要看脸色，人少事多难作为。2016年6月，军分区党委主动适应新体制新职能新使命，研究出台《关于开展军分区党委委员巡查工作的意见》，每半年结合召开军分区党委全委会，组织参会人员观摩巡查2-3个县（区），每个县（区）看3-4个乡镇基层建设示范点，通过半年巡一线、两年巡一遍，把所有的县（区）看一遍。从看硬件建设向看“软件”拓展，从静态观摩到信息化指挥平台网上动态巡查。“巡查，就是要解决动力不足不想为、担当不够不敢为、工作被动不愿为的问题。”封晓冰司令员一针见血。

单打独斗难作为，军地合力天地宽。“过去是没比较、不愿干，现在是等不起、拖不得。”谈起巡查工作，崇仁县县委书记程新飞如是说。以前，军地两家各忙各的，难以形成合力，有的人武部认为党管武装就应该以地方为主，个别党政领导认为武装工作事事应部队唱主角，工作相互推诿。通过巡查，向地方党政领导传递部队的建设理念和建设目标，适时向军地传导压力。去年，军分区组织对该县人武部巡查，当场指出了营院建设、征兵工作等方面存在的多个问题，让在座的军地领导如坐针毡。巡查结束后，该县专门组织召开武装工作推进会，列出“权力责任”清单，逐一整改推进。

一枝独秀不是春，万紫千红春满园。把“点上经验”变成“面上成果”，最终实现“齐步走”，是该军分区巡查工作的最大亮点。记者了解到，几年前，军分区打造了民兵基层建设、基层政治工作等多个单项示范点。但由于各单位之间交流借鉴少，典型单位长期靠“一招鲜”，后进单位始终“涛声依旧”的局面难以改变。推开巡查机制，搭建了学习经验平台，“点上经验”很快被推广，积极将兄弟单位好的经验做法转化为自身抓建思路，有力促进了基层建设整体水平的提升，一时间，学典型、找差距、促发展蔚然成风。

变被动为主动，化压力为动力，部队建设带来了新气象。今年军分区党委全会期间，记者在巡查现场看到：黎川、金溪、资溪三个县人武部巡查现场，备战打仗氛围浓，国动文化时代气息强，征兵体检站功能齐全……通过单兵4G系统视频连线，乡镇武装部“两室一库”、村民兵连“两室一家”规范化建设情况一目了然，国防教育基地建设、民兵应急训练情况一览无遗。“没想到作为内陆军分区还有这样一个特色做法，没想到军分区基层建设抓得这么好，没想到地方领导这么重视武装工作！”去年刚从沿海作战部队交流来的南城县人武部政委吴玉顺参加巡查后连连感叹。

紧跟新时代步伐，由“巡查”向“巡查+”转变。今年，军分区又赋予新的内容：通过视频连线一个基层人武部，既能看到基层人武部建设的情况，又检验了4G视频系统、国动委指挥等信息化装备运行维护水平。