当前，省军区系统面临人少事多、一岗多责身兼数职等新情况，广大官兵只有以钉钉子精神狠抓工作落实，持之以恒抓建设，有效履行职能使命，才能推动国防动员工作不断创新发展。

明确目标抓落实。钉钉子要看得真、瞄得准，抓落实要方向明、目标清。对于省军区系统来说，新的体制编制已运行，新的职能定位已明晰，新的目标任务已确定，我们要及时转变思想、转变职能，以时不我待、只争朝夕的精神，抓好各项工作落实。紧盯打赢目标，探实国防动员潜力、探究潜力转化办法、探索融合发展之路，建设过硬的作战支援保障体系；紧盯征兵“五率”标准，按照“一季征兵，四季准备”要求做好兵役登记、政策宣传等工作，严把体格检查、政治审核等关口，扎实开展役前教育训练，为部队输送优质兵员；紧盯后备力量建设“十三五”规划目标，真正把应急队伍编“精”、专业队伍编“实”、特殊队伍编“好”，并按照“平时服务、急时应急、战时应战”的要求狠抓民兵队伍实战化训练，全面提升应急应战支援保障能力。

结合实际抓落实。国防动员系统点多、线长、面广，只有坚持围绕中心、把握重点，紧密结合国防动员工作实际，做到因人、因事、因时而异，研究新情况、探索新规律、解决新问题，以务实保真实、以较真促认真、以碰硬求过硬，才能把国防动员事业不断推向前进。在具体工作中，就是要把国防动员各项工作明确到人，做到人人有指标、事事有着落、件件出成效，力争实现国防动员潜力采集实时化、民兵队伍轮训常态化、专武干部认证标准化、高学历青年征集精准化，国防动员演练常态化、党管武装机制科学化。

严格标准抓落实。面对新形势，要坚决摒弃以往那种“后备后用”“后备无用”的模糊认识和“差不多就好、过得去就行”的错误思想，切实提高站位、提升层次，始终做到严格标准、严格规定、严格制度。组织指挥要以“能应急，会决策”为标准，民兵力量要以“能出动、起作用”为标准，国防动员要以“能出动，底数清”为标准，确保国防动员工作高起点谋划、高标准推进、高质量落实。同时要建立健全激励约束机制，对抓落实的情况严格考核，兑现奖惩，该表扬的表扬，该批评的批评，靠标准制度的规范形成抓落实的正确导向。

创新发展抓落实。深入研究新时代国防动员工作的特点规律，及时总结推广新鲜经验和成果，探索提高工作效益的方法路子，推动国防动员工作焕发出新的生机和活力。积极探索基于大数据背景下的国防动员特点规律，研制开发国防动员信息系统，扎实做好基础性工作，真实反映辖区国防动员情况，为建立健全智慧动员、精准动员体系打好基础；突出军地应急力量重组，聚焦军地联合应急、军警民联防、应急处突等指挥机制创新，建立配套的支持政策和约束机制；牢固树立“大征兵”理念，着力推动征兵工作由粗放型向精确型转变，精准征集，滤除“和平兵”，切实把想当兵、愿奉献、素质优的青年送入部队。