5月3日，河南新乡军分区组织民兵整组点验，编兵人数最多、任务最重的封丘县总评成绩优秀。
成绩何来？封丘县人武部政委杨波回顾刚过去的一个多月：领导小组化身尖刀班，专武干部通宵加班无怨言；县常委上提议研讨“如果叙利亚的导弹落在封丘”，民兵整组被列为政务要事；曾在非洲务工的青年讲《战狼2》背后的真实故事，民兵训练士气空前高涨……他不由感慨：“强军使命只讲在嘴上，精武口令就打不到腿上；军装只是一层皮，别人就不会把你当回事；自己都满足于民兵在本上，别人凭啥把整组放在心上？只有将和平积弊彻底坚决斩断，才能让整个世界跟着你飞奔向前。”
同志，这是你的“和平病”体检报告
4月中旬，河南省军区明确新乡军分区担负全区“和平积弊大起底大扫除”教育实践活动先行试点任务。知弊方能除弊，军分区首先组织问卷调查，结果却让军分区政委胡伟政夜不能寐。
“国防动员系统作用大吗？”“如果发生战争，你会怎么做”……对于“虚”的问题，回答都很硬气。然而，具体问题的答案就不尽如人意了：有人对战备常识答不上来，有人对“和平积弊有哪些”蜻蜓点水，面对“提升民兵质量建设有什么建议”，不少人干脆付之阙如。
面对问卷上的空白，军分区领导下定决心，来一次和平积弊透视，对照问题，给每个人都开一份“和平病”体检报告。
像你吗？“我经历的战争”报告会上，中条山战役亲历者、老兵黄德和走上前台。是役，国民党军队20万大军被2万日军打败，为何？“我们压根儿没有应战准备：有人转战时跑不动掉队，有人认错地图把队伍带到敌人枪口下，甚至出现了远途来袭的日军兵精粮足，而守在自己阵地的我们被围后断粮3日的咄咄怪事……”老兵老泪纵横，台下静闻落针。
有你吗？区分党委机关、团以上干部、基层干部职工和民兵骨干4个层次、查摆50个方面问题、列举320多种现象的 “和平积弊”模型清单下发，限期每个单位个人画出“高分辨率”自画像。
是你吗？运用大数据手段助查，让熟视无睹的和平积弊“显影”；查党委会议记录本、工作笔记，看一年多少次议军论训；析经费预算决算，看多少钱用于强军备战；翻个人书架笔记微信，看关注学习的重点是什么……
透视式的查与剖，让大家从以前的“只知有疾”，到对“都是何病”“病在何处”“病有多重”明确判断。长垣县人武部去年多项工作走在前列，因个别同志年度军事考核不合格而未能评先，干部职工一直叫屈，这一次，部长傅军鹏说：“想通了，军事素质不合格，一切等于零!”
这块“臭豆腐”，我们同样不需要
发现了身上的和平积弊，怎么改？问号背后，是军分区领导的忧思：多少人都想从明天起改变，可立誓后，第二天往往“依然故我”。为何？过往与现状，易成无形束缚。身浸地方和平大环境的“国动人”，如何跳出束缚与羁绊？军分区党委决心析成“积”之因，寻除弊良药。
历史积习中沉淀着“和平红利”。他们组织交流干部谈“作战部队官兵眼中省军区形象”：不用出操整内务、没有训练考核比武……回忆起一度“舒服”的日子让大家红了脸。
工作性质附加着“和平诱惑”。从作战部队交流任职并任“武常委”，一位人武部领导兴冲冲地向前来祝贺的地方朋友谈起规划：创新国防教育、探索智慧动员……朋友却笑言：“你也干不了几年，不如为自己考虑点实在的……”
市场经济思维带来了“和平盘算”。一位职工讲出了自己的“小算盘”，“部里唯一的军事参谋转业后，他的事都落我头上，我现在是拿3千块钱的工资，干9千块钱的活，还让我高标准？”
闻着臭吃着舒服，要舍弃和平积弊这一“臭豆腐”，必须将其危害暴露阳光下，让大家从内心割舍。
军旅人生真正的“红利”是什么？大会交流中，一位自主择业干部的现身说法发人深思——转业前，他体能考核称病避战，转业后却每天一个3公里，为什么？原来转业择岗时，一家企业看到他简历中的“比武标兵”证书和带出基层管理先进单位的经历后，拟选定他担任管理负责人。然而看到“本尊”发福的体型后没了下文。痛定思痛，只有重上跑道。“不管你喜欢不喜欢，军旅生涯已为你的人生定型，强军的考场上当逃兵，人生的战场上也会成孬兵。”会后，战备建设处处长王晓晖将这段话发在了自己的朋友圈。
牢铸“战之芯”，不怕“和平皮”
“李政委参加县里经济工作会议，请假。”5月23日，军分区工作组“突袭”延津县人武部，发现正在组织教育大课的是副部长梁云。
政治教育课，政委请假到地方开会？带队的副司令员高东明皱起了眉头。半小时后，政委李二伟赶了回来，解释道：“虽是经济工作会议，但有两个军民融合项目论题，我是军常委，县主要领导点名听我们的意见，还专门把议题调到第一个。政治教育课通知已下发基层武装部，时间不好改，我只好请了一小时假！”
“政委请假事件”在军分区引起热议，讨论中一班人达成一致：其实“战”与“和”的因素不是体量PK，而看谁是中心，谁占主动，谁为谁服务。只要处处掐着“强军诀”，强军备战的主业主责意识强起来，和平大环境“受其所制”也能变成“为我所用”：
心中强军念强，和平环境 “风暖心不醉”。卫滨区人武部营院狭小，他们就把附近的地方体育场作为体能训练场，训练时老百姓好奇围观，他们就带上征兵宣传、国防教育彩页，并把“让周围群众作为我们兴武强军的见证人、监督员”写入和平积弊整改措施；
认准强军之路，跳出“和平套路”。原阳县人武部发现，部分专武干部忙兼职疏本职的原因在于地方细致严格的工作考评。于是，他们对照岗位职责和年度业务，同样将武装工作检查考评具化细化实化，并作为考评任用干部的主要依据。专武不精武现象很快扭转；
找准内在交集，强化练兵备战。辉县人武部受领了省属民兵渡河抢险分队编建任务，需要较大投入。人武部在调研后，按作战方案标准修订太行山麓防洪区防汛预案，并把渡河抢险民兵应急连列为全市防汛抗洪的第一拳头部队。结果地方领导对该分队装备器材投入一路绿灯，还召开编兵单位协调会，一揽子解决全体民兵的人员选配、保险待遇等问题。5月中旬，省军区业务机关考核验收中，对该连建设高度肯定。